A lap összeállítása szerint a havi illetmény a topmenedzsereknél egy kisebb bank esetében jellemzően három-négymillió, egy nagyobb pénzintézetnél hat-nyolcmillió.
Ezek azonban "csak" az alapilletmények, ehhez jönnek még a prémiumok, melyek az éves fizetés ötven százaléka körül mozognak és az egyéb, béren kívüli juttatások, mint például a nyugdíj-biztosítási hozzájárulás, a céges autó vagy a mobiltelefon.
A válság itthon is jócskán csökkentette a pénzügyi szférában dolgozó vezetők számát és a - sok szakember szerint - túlzó juttatásokat.
Posztok szűntek meg, régiókat vontak össze, külföldi vezetők érkeztek, hogy közvetlenül teljesítsék az anyacégtől kapott utasításokat - foglalja össze a folyamatokat a napilap.
A Népszabadság idézi a Merces.hu felmérését, amely szerint jelenleg egy pénztáros átlagosan 161 ezer, egy bankkártya-ügyintéző 180 ezer, míg egy jelzáloghitel-ügyintéző 252 ezer forintos bruttó bérrel számolhat. Egy részlegvezető bruttó bére jellemzően nem éri el a félmillió forintot, míg egy fiókigazgató is csak átlag 533 ezer forintot kap - külföldi kollégáik ennek többszörösét tehetik zsebre havonta.
