BUX 42,978.09
-1.10%
BUMIX 3,930.18
-0.67%
CETOP20 1,992.73
-1.02%
OTP 10,295
-1.62%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
+4.87%
+0.84%
-0.70%
ZWACK 17,450
+2.35%
0.00%
ANY 1,600
0.00%
RABA 1,165
-0.43%
+4.04%
+1.95%
-3.85%
0.00%
OPUS 186.6
-1.69%
-0.41%
-0.37%
0.00%
-3.72%
OTT1 149.2
0.00%
-2.87%
MOL 2,872
+1.06%
DELTA 39.85
+1.92%
ALTEO 2,380
+0.85%
0.00%
-1.98%
EHEP 1,780
+0.56%
-7.64%
+0.13%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-3.28%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
0.00%
+0.93%
+0.76%
+0.35%
0.00%
-0.31%
NUTEX 11.65
-6.80%
GOPD 12,000
-5.51%
OXOTH 3,740
+7.78%
0.00%
NAP 1,210
0.00%
0.00%
+8.74%
Forrás
RND Solutions
Pénz- és tőkepiac

Az Audi lekörözte a Mercedest

Továbbra is az Audi és a Mercedes számít a két legvonzóbb munkáltatónak Magyarországon, de tavalyhoz képest helyet cserélt a két cég – derült ki a Randstad globális munkáltatói márkakutatásának magyar eredményeiből. A magyar munkavállalók több mint 63 százaléka szeretne az Audinál dolgozni, míg a Mercedesnél 61 százalékuk helyezkedne el szívesen. Az Audi esetében a hosszú távú biztonságot és a képzési lehetőségeket ítélték a legjobbnak a munkavállalók.

A dolgozók ugyanakkor úgy gondolják, hogy a kecskeméti Mercedes autógyár biztosítja a legjobb karrierlehetőségeket, erős menedzsmenttel és stabil pénzügyi háttérrel bír. „A férfiaknak kiemelkedően fontos a karrierépítés, valamint a biztos pénzügyi háttér, ezért körükben a Mercedes a legvonzóbb munkáltató, míg a nők esetében az Audi Hungaria végzett az élen” – közölte Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója. A nőknek a férfiakhoz képest fontosabb a munka és magánélet közötti egyensúly fenntartása, a kellemes környezet, valamint a rugalmas lehetőségek megléte.

Iparági szinten viszont már nem az autóipar, hanem a szolgáltató szektor megítélése a legjobb, mivel a munkavállalók szerint itt lehet a legjobb fizetést elérni, emellett a kellemes környezet, és érdekes a munka. A magyar munkavállalók közel fele szívesen dolgozna ezen a területen, megelőzve az autó-, illetve a gyógyszer- és vegyipart.

A felmérés rámutatott, hogy még a legvonzóbb cégeknek is fejlődniük kell, mivel továbbra sem a munkavállalók számára legfontosabb jellemzőkben jeleskednek. A dolgozók szerint elsősorban az erős vezetés, a pénzügyi stabilitás és a jó képzési lehetőségek jellemzik a vállalatokat, miközben ők jó fizetést és biztos állást keresnek.

Munkába lendít a Morgan Stanley

A Morgan Stanley szeptemberben Budapesten is elindítja „Lendüljön újra munkába” (Return to Work) nevű programját, amelynek célja, hogy segítséget nyújtson azoknak, akik legalább két év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz. A kezdeményezést a vállalat először 2013-ban New Yorkban indította el, majd Londonban, Mumbaiban és Hongkongban is sikerrel vezették be. A 12 hetes – fizetéssel járó – program ideje alatt a résztvevők a Morgan Stanley budapesti irodájának különböző divízióiban dolgozva fejleszthetik tovább szakmai tudásukat, tapasztalataikat, rendszeresen találkozhatnak felső vezetőkkel, miközben mentorok segítik őket a visszailleszkedésben. A programot április 21-én nyílt napon mutatják be.


Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek