Az OTP Nyugdíjpénztárhoz tavaly csatlakozott mintegy 1000 új öngondoskodóval együtt mára már több mint 220 000 tag veszi igénybe a pénztár szolgáltatásait. A tagok egy év alatt összesen több mint 11,8 milliárd forintot tettek félre nyugdíjas éveikre. Fontos eredmény, hogy a munkáltatói hozzájárulások összege is emelkedett, tőlük 6,4 milliárd forint érkezett egy év alatt az OTP Nyugdíjpénztárba, ami 3 százalékkal haladta meg a 2015-ös munkáltatói hozzájárulások összegét.
"A tavalyi eredményekből látszik, hogy a magyar lakosság kezdi egyre komolyabban venni az öngondoskodást, tavaly a rendszeres, havi szintű hozzájárulások összege 16 százalékkal emelkedett 2015-höz képest" - idézi a közlemény Nagy Csabát, az OTP Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatóját.
A legnagyobb hazai pénztár tavaly mintegy 12 százalékos nettó hozamot ért el a dinamikus portfólióval, amit a fiatalabb, jellemzően magasabb kockázatot vállaló pénztártagok választanak. A kockázatosabb csomagok közé tartozó növekedési portfólióval több mint 10 százalékos gyarapodást mutatott fel a pénztár, így a hozamoknak és a növekvő befizetéseknek köszönhetően a teljes nyugdíjpénztári mintegy 19 százalékát kezeli az OTP Nyugdíjpénztár.
