Nemcsak a bónuszok csökkennek meredeken az amerikai bankszektorban.
A Goldman Sachs több ezer alkalmazott elbocsátását tervezi
a The Wall Street Journal értesülései szerint. Bár a bank jövőre karcsúbb lesz, de még mindig több alkalmazottja marad, mint a járvány előtti létszám. A Goldmannak szeptemberben 49 ezer alkalmazottja volt, szemben a 2019 végi 38 ezerrel. Emellett megnyirbálja, bizonyos esetekben pedig lenullázza az alulteljesítő alkalmazottak éves bónuszait.
A többi Wall Street-i bankházhoz hasonlóan
a Goldman is agresszíven bővítette a létszámot 2020-ban és 2021-ben,
hogy lépést tartson az akvizíciós hullámmal. Ám az idei év már egy másik történet: a gazdasági lassulás, az európai háború és az emelkedő kamatlábak medvepiacot és a vállalatfelvásárlások visszaesését hozták. A Morgan Stanley is 1600 fős leépítést jelentett be december elején.
A Goldmannél az elbocsátások az éves munkaerő-felülvizsgálatok részét képezik. Az alulteljesítők elbocsátásának gyakorlatát csak a járvány idején függesztették fel.
A legtöbb Wall Street-i alkalmazotthoz hasonlóan a Goldman munkatársai is a javadalmazásuk nagy részét éves kifizetésekben kapják, amit a saját teljesítményükhöz és a cég eredményeihez kötnek. Azok az alkalmazottak, akik nem kapnak bónuszt, ezt általában távozásra való felhívásként értelmezik. Az amerikai tőzsdei lap szerint,
a magasan fizetett partnerek és más vezetők bónuszainak megszüntetése mozgásteret adhat a banknak, hogy megőrizhesse a junior bankárok kompenzációját.
Az ügyet ismerők szerint a technológiai szektorral foglalkozó befektetési bankárokat, köztük néhány ügyvezető igazgatót is érintenek az elbocsátások
A nagy ívű fellendülést gyorsan követte a leszálló ág, s a boom idején a bankok valószínűleg túlvállalták magukat – mondta Alan Johnson, a pénzügyi szolgáltatásokra szakosodott tanácsadó cég, a Johnson Associates ügyvezető igazgatója.