BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Nem a pénz hiányzik az amerikai csipgyártáshoz, hanem a szaktudás

Az évtized végére 67 ezer fős munkaerőhiánnyal szembesül a Biden elnök által felturbózott ágazat.

Váratlan akadályba ütközött Biden elnök ambíciózus programja, hogy Amerika saját kezébe vegye a csipgyártást. Áll a bál Arizonában, ahol a Taiwan Semiconductor Manufacturing 40 milliárd dollárt fektet be két phoenixi csipgyártó üzembe, s a Csiptörvény (Chips Act) értelmében 15 milliárd dollárnyi adójóváírást és támogatást kap a Biden-adminisztrációtól. Ám a beruházás késik, mert a TSMC szerint nem áll rendelkezésre a speciális szakképzettséggel rendelkező munkaerő. A 14 szakszervezetet képviselő Arizonai Építőipari Kereskedelmi Tanács pedig blokkolja a tajvani vendégmunkások bevonását. A csipgyárak építkezésén 12 ezren dolgoznak, s a szakszervezetek a dolgozók több mint negyedét képviselik.  

Computer Photo Illustrations
TSMC displayed on a phone screen and microchip and are seen in this illustration photo taken in Krakow, Poland on July 19, 2023. (Photo by Jakub Porzycki/NurPhoto) (Photo by Jakub Porzycki / NurPhoto / NurPhoto via AFP)
Fotó: Jakub Porzycki / AFP

A TSMC nem tiszteli az amerikai munkásokat

– írták a szakszervezetek a kongresszus tagjainak címzett levélben, melyben azt kérik a törvényhozóktól, hogy állítsák le a tajvani munkavállalók vízumainak kiadását. Azzal érvelnek, hogy

 az Ázsiából érkező munkavállalók alkalmazása aláássa a Csiptörvény egyik fontos célját:

 több amerikai munkahely teremtését az ágazatban.

A Wall Street Journal értesülése szerint, a TSMC 500 ideiglenes vízumot kért, egy olyan tapasztalt szakemberekből álló csoportnak, amely kulcsfontosságú ismereteket adhatna át a helyi munkavállalóknak.

Amerikai iparági vezetők arra figyelmeztetnek, hogy a szakképzett munkaerő hiánya a Csiptörvény által ösztönzött program szűk keresztmetszete. Miközben a csipgyártókat Ázsiából az Egyesült Államokba csalogatják, már  

2030-ra 67 ezer fős munkaerőhiánnyal szembesülhet az iparág.

  A betöltetlen állások 39 százalékába kétéves képzési idejű technikusokat, 35 százalékába négyéves képzési idejű mérnököket várnak. 

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.