Összeugrasztotta a bankokat a home office
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA fejlett világban az oltások számának növekedésével párhuzamosan sorra oldják fel a korlátozásokat. A kényszerű karanténban, az otthoni munkavégzésben eltöltött hosszú hónapok után végre látszik a fény az alagút végén, ami optimizmussal tölthetné el a pénzügyi szektort is – gondolhatnánk.
A Figyelő cikke szerint a valóságban azonban meglehetősen paradox helyzet alakult ki: az amerikai bankok már az ősz elején visszaterelnék a dolgozókat a hivatalba, míg európai szektortársaik közül egyre többen hajlanak arra, hogy – legalább részlegesen – tartósan is megmaradjon az otthoni munkavégzés.
A JPMorgan Chase és a Goldman Sachs közölte,
hogy legkésőbb a jövő hónapban megszüntetik a home office-t, mindenki bejár majd a munkahelyére.
Mint írták, a londoni székhelyű HSBC és a francia Société Générale azonban sokkal óvatosabb, és tartósan is megtartaná a rugalmas foglalkoztatást.
A témában Jamie Dimon, a JPMorgan vezérigazgatója csapott bele először a lecsóba, amikor meglehetősen heves nyilatkozatban állt ki a hagyományos munkavégzés mellett. Közölte, hogy minden további Zoom-tárgyalást megszüntet.
Frédéric Oudéa, a francia Société Générale vezérigazgatója viszont teljesen eltérő véleményen van.
Az az elképzelés, hogy valaki napi 22 órát töltsön el naponta az irodában, teljesen idejétmúlt
– nyilatkozta.
Nem ért egyet Dimonnal abban sem, hogy a bankárok üzleteket veszíthetnek el, ha nem szemtől szemben tárgyalnak az ügyfelekkel. A SocGen közölte, megállapodott a szakszervezetekkel abban, hogy minden francia munkavállaló a pandémia után is heti három napot otthonról dolgozik.
A bank azt tervezi, hogy ezt a szisztémát a teljes globális hálózatára kiterjeszti. Oudéa szerint ez lehetőséget ad arra is, hogy „fiatal tehetségeket” csábítsanak a bankcsoporthoz, akik „már nem úgy látják a világot, mint két évvel ezelőtt”.
Egy bankár szerint azonban a rugalmas munkaidőre való átállás, egyfajta hibrid rendszer sokkal nehezebb lesz,
mint a tavalyi helyzet, amikor a pandémia miatt mindenkit hazaküldtek dolgozni. Ha valaki egyszer személyesen tárgyal, máskor meg a neten keresztül, az összezavarhatja és demotiválhatja a dolgozókat, megszűnnek a rutinok, az igazodási pontok.
További részletek a Figyelő legfrissebb számában.
