Differenciált emelés
"Jövőre átlagosan tízszázalékos alapbérfejlesztéssel kalkulálunk. Az emelés differenciált lesz, s főleg az alacsonyabb keresetű dolgozók kapnak majd nagyobb mértékű emelést. A béremelési tervet egyeztetjük az üzemi tanáccsal is, s a korábbi évekhez hasonlóan a fizetésemelés március-áprilistól lép majd életbe. Cégünknél premizálási rendszer is van, s a mozgóbérek akár az alapbér negyven százalékát is elérhetik. Gyakorlat az is, hogy nyáron, illetve karácsony előtt is kézhez kapnak a dolgozók két-két heti fizetést, ami összességében 13. havi keresetnek felel meg. A minimálbér emelése nem érinti cégünket. Amikor 50 ezer forintra emelkedett ez az összeg, rendeztük ezt, s nincs olyan teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó a társaságnál, akinek ennél kisebb lenne a bére. Az OÉT-ajánlást kevésbé vesszük figyelembe a béremelésnél, hiszen az infláció csak egy statisztikai adat, s a pénzromlást mindenki másképp érzékeli."
