Differenciált emelés
"Jövőre átlagosan tízszázalékos alapbérfejlesztéssel kalkulálunk. Az emelés differenciált lesz, s főleg az alacsonyabb keresetű dolgozók kapnak majd nagyobb mértékű emelést. A béremelési tervet egyeztetjük az üzemi tanáccsal is, s a korábbi évekhez hasonlóan a fizetésemelés március-áprilistól lép majd életbe. Cégünknél premizálási rendszer is van, s a mozgóbérek akár az alapbér negyven százalékát is elérhetik. Gyakorlat az is, hogy nyáron, illetve karácsony előtt is kézhez kapnak a dolgozók két-két heti fizetést, ami összességében 13. havi keresetnek felel meg. A minimálbér emelése nem érinti cégünket. Amikor 50 ezer forintra emelkedett ez az összeg, rendeztük ezt, s nincs olyan teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó a társaságnál, akinek ennél kisebb lenne a bére. Az OÉT-ajánlást kevésbé vesszük figyelembe a béremelésnél, hiszen az infláció csak egy statisztikai adat, s a pénzromlást mindenki másképp érzékeli."
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.