Teljesítményértékelés

"Egyelőre nem született döntés arról, hogy cégünknél jövőre hány százalékos keresetnövelés lesz. Társaságunknál az a gyakorlat, hogy május-június táján van béremelés. A folyamat az, hogy miután elkészül a pénzügyi zárás, május elején van a társaság taggyűlése, s azt követően a projektek alapján személyre szólóan értékelik az egyes munkatársak teljesítményét. Természetesen a cégnél vannak nem termelő területek is, ahol a dolgozók teljesítményének értékelése némiképp szubjektívebb. Általánosságban elmondható, hogy az OÉT-ajánlás cégünknél is iránymutató, de az elmúlt években úgy alakultak a társaságnál az eredmények, hogy az inflációt néhány százalékkal meghaladó emelést tudtunk végrehajtani. Elmondható, hogy cégünknek jó híre van a munkaerőpiacon. Ezt bizonyítja, hogy sokan akarnak hozzánk jönni dolgozni, s a humánosztályra rendszeresen érkeznek az állást keresők bemutatkozó levelei."