Janus-arcú álláspiac

Lassan egy éve folyamatosan nÕ a briteknél a munkanélküliség, már 900 ezer fölött van az állástalanok száma. Szlovákiában egy hónap alatt fél százalékkal emelkedett a munkát keresÕk aránya, a cseh szociáldemokraták választási gyÕzelmük esetén részmunkaidÕs foglalkoztatással kívánják 3 százalékra mérsékelni a most háromszor akkora munkanélküliséget. Nálunk a négyszázezret közelíti a regisztrált állástalanok száma, a Foglalkoztatási Hivatal tavalyi adatai alapján 32 ezren biztosan elveszítették a munkájukat.

Uniószerte rossz a helyzet, sÕt az álláspiac Janus-arcúsága is megfigyelhetÕ. Míg nálunk – az álláskeresÕk magas száma ellenére – a vállalkozások 17 százaléka panaszkodik arról, hogy nem talál megfelelÕ végzettségÛ szakembert, addig a német cégek 16 százaléka aggódik emiatt.

Janus-arcúságot mutat a képzés is. Míg a felsÕoktatásban tanulók száma nÕ, a szakmunkások fogynak. Britek, írek, spanyolok, németek, osztrákok és mi, magyarok is sírunk: honnan szerzünk szakmunkást? A kettÕsség a szakképzettségen belül is megmutatkozik: CNC-marósra szükség lenne, irodavezetÕre nem. Még a hazai régiók is Janus-arcúak. Az FH adatai alapján mindegyik megyében találni olyan posztokat, amelyekbÕl az egyik cég leépítést tervez, a másik pedig épp olyan végzettségÛt keres, amilyen a kirúgottaké. Sajnos arra egyelÕre nincs garancia, sÕt bevált módszer sem, hogy a kereslet és a kínálat gyorsan, hatékonyan találjon egymásra.

Az álláspiaci helyzet egyre több figyelmet kíván a foglalkoztatáspolitikusoktól, és úgy tÛnik, a kreativitás mÛködik. A dánoknál például erÕs szociális biztonsági háló segíti a munkaerÕ-piaci érvényesülést, a dolgozók egyharmada évente cserél foglalkoztatót. A francia kormány kétéves próbaidÕ bevezetésével növelné a foglalkoztatási kedvet. Lassan itthon is kezd összeállni egy komplett foglalkoztatásbÕvítést segítÕ eszköztár: járulékkedvezmények, Lépj egyet elÕre program, távmunkapályázat.

Ám az intézkedések jobban hatnának a cégek emberierÕforrás-gazdálkodására, ha íróasztal mögül kalkulált ötletek helyett munkaadói szervezetek, érdekképviseletek javasolta, sÕt akár foglalkoztatók által tesztelt, életszagú programok kerülnének be az ösztönzÕ intézkedések közé. Ekkor talán halványulhat a Janus-arcúság is.