BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Munkában az új Dunaferr-vezér

A Dunaferr Zrt. szervezeti egységesítése, a termékkibocsátás növelése és az ehhez szükséges fejlesztések végrehajtása szerepel fő feladatai között a napokban a közgyűlés által kinevezett vezérigazgatónak. Az ukrán Valerij Naumenko mindig pontosan képben akar lenni a cég ügyeiben, emiatt fontos számára a visszacsatolás is.
2006.02.27., hétfő 00:00

Megbízott vezetőként már tavaly december óta ismerkedett a Dunaferr Zrt. vezérigazgatói székével Valerij Naumenko, amikor a napokban a társaság közgyűlése meg is választotta erre a pozícióra. Ám a társasággal való kapcsolata még korábban kezdődött, hiszen előzőleg az ukrán Donbass csoportnál dolgozott, amely 2004-ben vásárolta meg a Dunaferrt.

Az ukrán acélipari szakember Sushil Trikhától veszi át a stafétabotot. Fő feladata a privatizáció után indult intézkedések folytatása, azaz a Dunaferr csoport tevékenységének összehangolása a többi Donbass-érdekeltségével. „Ennek érdekében jelentősen le kell rövidíteni a közvetlenül a Dunaferrhez kapcsolódó döntési folyamatokat, a céget pedig az eddigieknél is hatékonyabban kell működtetni” – fogalmazta meg elsődleges teendőit. A jól irányítható, átlátható vállalattá alakulás során fel kell gyorsítani a társaságcsoport egységesítésére vonatkozó folyamatokat is. Az önköltség csökkentése és a hatékonyság érdekében ugyanakkor növelni kell a termékkibocsátást, ehhez pedig végre kell hajtani a szükséges beruházásokat.

Az önmagának diktált tempót persze fel kell vennie munkatársainak is. Hetente többször tart velük munkaértekezletet, mert csak így tud mindig pontosan naprakész lenni a társaság ügyeiben s hozzájutni az intézkedésekhez kapcsolódó visszacsatoláshoz. Fontosnak tartja, hogy közvetlen kapcsolatban legyen a munkatársaival, ugyanezen okból egyébként nemrég Dunaújvárosba költözött.

Bőven van feladata. Elődje a múlt évben már végzett a Dunaferr-leányvállalatok azon hányadának visszavásárlásával, amelyek más tulajdonosok kezében voltak. A technológiai folyamatok egységesítése ugyanakkor megköveteli az érintett szervezetek egységesítését is a költséghatékony működés érdekében. Munkatársai szerint tevékenysége programozott, precíz, szigorú és következetes. Hasonló elvárásai vannak a környezetével szemben is.

A helyi értékek tiszteletben tartása része annak az általa gyakran kiemelt alapelvnek, hogy a Dunaferr működtetése során mindig a törvényesség diktálta keretek és a privatizációs szerződésben foglaltak szerint kell eljárni. Fontosnak tartja az érdekképviseletekkel való folyamatos párbeszédet is, ennek bizonyítására nemrég a bértárgyalások és a figyelmeztető munkabeszüntetés során módja is volt.

a cég

A Dunaferr Magyarország legnagyobb vas- és acélgyártója, kapacitása évente közel kétmillió tonnás gyártást tesz lehetővé. Termékei erős pozíciót biztosítanak számára a belpiacon, ugyanakkor megtalálhatók külföldön, mindenekelőtt az uniós országokban is. Magánosítására 2004 végén került sor, azóta Ukrajna egyik vezető ipari csoportjához, a Donbasshoz tartozik. A Donbass-érdekeltségek rendszerébe való integrálódás számos változást megkövetel.




A szerző további cikkei

Vélemény cikkek

Továbbiak

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.