Természetes evolúció után

Szigorú, de igazságos és innovatív vezetőnek tartja magát Panyik Nóra, a K&H Lízingcsoport közelmúltban kinevezett vezérigazgatója, akivel kapcsolatban viszont joggal merülhet fel a kérdés: kollégái fenntartások nélkül elfogadják-e a szervezet első számú vezetőjeként. Az első benyomás róla legalábbis nem látszik összhangban azzal, hogy a jelenlegi igen nehéz piaci környezetben valószínűleg egy keménykezű, ellentmondást nem tűrő vezetőt kerestek a lízingcég élére.

Nem feltétlenül mert nő, hanem inkább fiatal kora miatt azt ő is elismeri, hogy nem könnyű elfogadtatnia magát, de mivel mostani kollégáival már hatodik éve dolgozik együtt, előnyösebb helyzetből indul, mint ha abszolút ismeretlenként került volna a vezérigazgatói székbe. Kinevezését egyébként ő maga természetes evolúcióként definiálja, nem érte váratlanul, sőt készült is rá.

Még 2004-ben kezdett dolgozni a KBC csoport magyarországi lízing-leányvállalatánál, a K&H Pannonlízingnél. Akkor pénzügyi és számviteli vezető volt, hozzá tartozott az összes számviteli és pénzügyi terület, valamint a treasury, az adó- és az általános karbantartási szegmens irányítása is. Vezetői tapasztalatokat már ekkor szerezhetett, hiszen körülbelül 40 munkatárs munkáját irányította. Két évvel később gazdasági vezérigazgató-helyettes lett, itt már a kontrolling- és az IT-területért is ő felelt, összesen hat főosztály életét koordinálta.

Szakmai tevékenységét ezeket megelőzően vezető könyvvizsgálóként kezdte a Price Waterhouse-nál még 1993-ban, ott elsősorban banki és pénzügyi szolgáltatásokra szakosodott, ügyfelei közé tartozott például a K&H Bank is – innen a kapcsolat. Néhány évvel később munkahelyet váltott: előbb főkönyvelő, majd egy újabb cégnél belső ellenőr lett, ahonnan 1998-ban szerződött a CIB Értékpapírhoz. A CIB és a K&H között szülési szabadságon volt két évig, de közben alkalmi tanácsadói munkákat is végzett, például a bankfelügyelet részére.

Szabadidejét persze azóta is nyolcéves kislányával tölti, és ha teheti, utazik. Igaz, ebből, mármint szabadidőből egyre kevesebb jut neki, hiszen azon túl, hogy a mostani gazdasági helyzetben egy felső vezetőnek megsokszorozódik a munkája, új pozíciója más jellegű feladatokkal is jár. Mint mondja: most már ő a cég arca, így több rendezvényen kell képviselnie azt. Ezt azonban láthatóan nem bánja, és abszolút optimista a lízingpiac jövőjét illetően is. Bár a teljes szektor az első negyedévben 60 százalékkal esett vissza, a K&H növelni tudta piaci részesedését a legfontosabb szegmensekben, és Panyik Nóra szerint az év második felében ágazati szinten is megkezdődhet a növekedés.

A KBC csoport magyar lízing-leányvállalata 2008 végén megközelítőleg 88 ezer szerződést kezelt, ez több mint 158 milliárd forintos kihelyezést jelentett.

Piaci részesedése az autófinanszírozás területén a flottával együtt 7,7 tehergépjármű, gép és berendezés területén 3,8 százalék.

Panyik Nóra (38)

Egyetemi diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem számviteli szakán szerezte, amelyet később egy marketing-szakirányú főiskolaival is megtoldott, kiegészítve azt adatbázis-kezelési tanulmányokkal. Szabadidejében szívesen utazik, de legszívesebben családjával van, egy kislánya van.

A KBC csoport magyar lízing-leányvállalata 2008 végén megközelítőleg 88 ezer szerződést kezelt, ez több mint 158 milliárd forintos kihelyezést jelentett.

Piaci részesedése az autófinanszírozás területén a flottával együtt 7,7 tehergépjármű, gép és berendezés területén 3,8 százalék.

Panyik Nóra (38)

Egyetemi diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem számviteli szakán szerezte, amelyet később egy marketing-szakirányú főiskolaival is megtoldott, kiegészítve azt adatbázis-kezelési tanulmányokkal. Szabadidejében szívesen utazik, de legszívesebben családjával van, egy kislánya van.-->