Amerikában folytatja munkáját

„Bizonyos értelemben meglepetésként ért, bizonyos értelemben pedig nem, hogy felkértek a General Electric (GE) fényforrásüzletágának globális humánerőforrás- (HR) vezetői posztjára” – mondja Vörös Tibor, az üzletág Európáért, Közel-Keletért és Afrikáért (EMEA) felelős jelenlegi HR-igazgatója, aki augusztus közepétől már új helyén, az Egyesült Államokban, Clevelandben dolgozik. „A GE-nél tudatos építkezés folyik, ezzel HR-vezetőként naponta találkozom, ráadásul a megelőző karrierváltásaim is hozzájárultak a felkéréshez, mivel azok is a tudatos felkészülés jegyében teltek” – magyarázza a lehetőség hátterét a vezető.

Vörös Tibor szakmai életében a cégcsoporton belüli állandó változtatás megszokott dolog. A GE-nél eltöltött tizenöt év alatt nem csak Magyarországon dolgozott: betöltött európai vezetői pozíciót Angliában és Spanyolországban is, volt Amerikában ugyanennél a részlegnél, ahol tíz éve az egyik szervezeti egység globális HR-támogatását irányította. „Az unikum ebben a szituációban az, hogy ezt a munkakört nem amerikai még nem töltötte be, de a főnökeim szerint nem azért választottak ki, mert európai vagy éppen magyar vagyok, hanem mert alkalmasnak találnak a feladat ellátására” – világít rá úttörő szerepére Vörös Tibor.

Nincs tipikus HR-múltja. A szakember a GE előtt az Országos Érdekegyeztető Tanács munkaadói oldalának titkára volt. Akkor figyeltek fel rá a cég képviselői, és úgy gondolták, hasznára lenne a társaságnak. Annak idején többek között azért is engedett a GE csábításának, mert meg akarta tapasztalni, milyen a nyugati, pontosabban amerikai vállalati kultúra. „A vállalkozói és tanácsosi élet után mindenképpen valami mást akartam kipróbálni” – teszi hozzá.

A jövő azonban még így is tartogathat kellemes meglepetéseket Vörös Tibor számára: a globális pozíciót most kezdi el, így nehéz arról beszélnie, hogyan alakul az élete három-négy év múlva. A General Electricnél azonban vannak nagyobb HR-es pozíciók, vannak nagyobb üzletágak, így természetesen idővel még ennél is feljebb lehet jutni.

Fél lábbal már az Egyesül Államokban, az új irodájában van, már elkezdődött az új élete – mondja nevetve. Ha mostanában egy-két órát talál a feladatok átadására Budapesten, szerencsésnek érezheti magát. Nagyon kellemes helyzetet jelent viszont, hogy az előző főnökét váltja, akivel igen jó kapcsolatot ápol, így felkészülten tekinthet a rá váró feladatokra. Az új munkahelyet az is izgalmassá teszi, hogy a város első ipari parkjában található, amelyet még Edison alapított, így lehetősége van visszatérni a technika bölcsőjéhez is.

Vörös Tibor (45) A Corvinus Egyetem Közgazdaság-tudományi Karán diplomázott, angolul és németül beszél. Kisszövetkezeti projektmenedzseri, vállalkozásfejlesztési tanácsosi, érdekegyeztető titkári munkakörök után 1996-ban csatlakozott a General Electrichez, ahol az elmúlt tizenöt évben a HR-menedzsment különböző területein szerzett tapasztalatot. -->