Munkára ösztönzik az időseket

A korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségének korhatára az eddigi 55, illetve 60 évről az elkövetkező két esztendőben fokozatosan, negyedévenként két hónappal a nőknél 56,5, a férfiaknál 61,5 évre emelkedik. Aki azonban 60, illetve 65 évnél korábban megy nyugdíjba, mostantól az eddigi 2 helyett három százalékpont levonásra számíthat évente.

Az idősebb munkavállalók részmunkaidőben történő foglalkoztatása hat és fél évig tarthat az eddigi öttel szemben -- tudósít a Der Standard. Míg azonban eddig csak félmunkaidő volt lehetséges, a jövőben a határ 40 és 60 százalék között váltakozhat. Az eddigi részmunkaidőben foglalkoztatottak is dolgozhatnak az idősebbekre vonatkozó új rendelkezés szerint.

A munkaközvetítő egy cégnek eddig csak akkor fizethetett bérhozzájárulást (50 százalékot) a részidőben foglalkoztatott idősebb munkavállalók után, ha állás nélküli pótmunkaerőt alkalmaztak. Október elsejétől ez a feltétel érvénytelenné válik. A jövőben az idősebb munkavállalók könnyebben mehetnek tanulmányi szabadságra, és 45 éves kortól ez az idő beszámít a nyugdíjjogosultságba. A cégeket azzal ösztönzik 50 éven felettiek alkalmazására, hogy a vállalat által fizetendő társadalombiztosítási járulék 50 százalékát elengedik az 55 évnél idősebb alkalmazottak után.

Azok, akik nem mehetnek korkedvezménnyel nyugdíjba, a munkanélküli-segélyt a szokásosnál tovább kaphatják, ha a legutóbbi 25 évből 15-öt alkalmazottként dolgoztak. Fokozottabb jogi védelmet kapnak felmondás elleni fellebbezés esetén az 58 évnél idősebb férfiak és 53 évnél idősebb nők az üzemi tanács nélküli kis üzemekben. Október elsejétől az eddig 45 schillinges patikai receptkiváltási díj gyógyszerenként 55-re emelkedik. A töbletbevétel az egészségügyi pénztárba folyik be. A nyugdíjasok szervezetének elnöke "rablásnak" nevezte ezt a rendelkezést.