Csökkenő munkavállalói biztonság

Az utóbbi években jelentősen megnőtt az úgynevezett rugalmas alkalmazási formák aránya a gazdaságban. Ezek amellett, hogy költségkímélő megoldások, lehetőséget biztosítanak a cégeknek arra is, hogy rugalmasabban, gyorsabban alkalmazkodjanak a piac elvárásaihoz. Igaz -- mint a felmérés megállapítja --, e lehetőségek elterjedésével párhuzamosan csökken a munkavállalók foglalkoztatási biztonsága. E formák közé tartozik a határozott időre szóló szerződéssel, a vállalkozói, alvállalkozói és a megbízási szerződéssel foglalkoztatás, valamint a munkaerő-kölcsönzés.
Egyes adatok szerint a statisztikai állományi létszám mintegy 16-20 százalékát foglalkoztatják határozott időre szóló szerződésekkel. Ez mintegy 450-500 ezer embert érint. A határozott idejű szerződésekkel foglalkoztatottak 60 százaléka szakképzetlen, így őket főként a szezonális munkákra alkalmazzák. A határozott időre szóló szerződéssel foglalkoztatottak aránya valamelyest csökkent az elmúlt egy évben, ám arányuk így is csaknem 17 százalék.
Az utóbbi egy-másfél évben a gazdálkodók mintegy 25 százaléka kötött vállalkozói, alvállalkozói szerződéseket. Ez az arány lassan, de növekszik, hiszen 1997. I. fél évében még csak 22 százalék volt. Vállalkozói, alvállalkozói szerződésekkel -- becslések szerint -- mintegy 300 ezer ember dolgozik.
Az adózási feltételek szigorodásának eredményeképpen némiképp csökkent az olyan cégek száma, amelyek megbízási szerződéseket kötnek. Míg 1997 első felében a cégek közel 26 százaléka élt e lehetőséggel, addig ez az arány a tavalyi év második felére már 20 százalékra mérséklődött.
A munkaerő-kölcsönzés ma még kevéssé elterjedt, így e lehetőséggel a cégeknek csak néhány százaléka él.