Nagyobb biztonság a cél

Matolcsy György gazdasági miniszter megbízásából Glattfelder Béla közigazgatási államtitkár írta alá azt a dokumentumot, amely lehetővé teszi az Országos Idegenforgalmi Munkaadók Szövetsége (OIMSZ) és a Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakszervezet között 1997-ben aláírt kollektív szerződés kiterjesztését. A megállapodás betartása nem csak a munkaadói szervezet tagjai számára lesz kötelező, hanem -- három passzus kivételével -- a cukrászat és vendéglátás, a közétkeztetés és a szállodaipar minden munkaadójára vonatkozik. E körbe a családi vállalkozások nem tartoznak bele --- közölte Várnai Zsuzsanna, a szakszervezet ügyvezető elnöke.
Míg az ágazati megállapodás mintegy 300 cégre és 100 ezer dolgozóra vonatkozott, addig a munka törvénykönyve által lehetővé tett kiterjesztés hatálya alá már több mint 10 ezer cég és 3-400 ezer munkavállaló tartozik. A kiterjesztés által jobb pozícióba kerülnek a dolgozók, hiszen például a felmondási idő számukra hosszabb, mint azt a munka törvénykönyve előírja, s kedvezőbb a végkielégítés is. Fontos eleme a ksz-nek a szezonmunka precíz meghatározása, ami a mostani kiterjesztés által szélesebb körre lesz érvényes.
Az ágazati ksz azonban nem teljes egészében, hanem két pontja kivételével lép hatályba -- közölte Várnai Zsuzsanna. Kivételt képez egyrészt az a passzus, amely kimondja: a szakmunkásoknál a legalacsonyabb bér a mindenkori minimálbér plusz 10 százalék lehet. Ezt az idén jelentősen megemelt minimálbér és a jövőre tervezett, még magasabb legkisebb bér miatt a kisebb munkáltatók nem tudták elfogadni. Ugyanígy az éves 300 óra túlmunka meghatározása is csak a munkaadói szervezet tagjaira vonatkozik.
Az ágazati ksz kiterjesztését megtárgyalta az Országos Munkaügyi Tanács, ahol a szakszervezeti oldal egységesen, a munkaadói oldal pedig többségében támogatta. A Kisosz tiltakozott a kiterjesztés ellen; mint érvelésükben elmondták, a kis családi vállalkozásokra e szabályokat nem lehet rákényszeríteni, mivel e terhek teljesíthetetlenek. Ám a GM-ben úgy látták: e szabályozás a családi alapon működő cégekre amúgy sem vonatkozna, hiszen ezeknél alkalmazottak nem dolgoznak. Így a Kisosz ellenvetéseit a döntésnél nem vették figyelembe -- közölte a GM illetékese.