A tervezetet egyelőre nyilvános vitára bocsátották. Ha ebből kormányhatározat születik, akkor annak előírásai az önálló ügyvitelű vállalkozásokra, az úgynevezett rezsikre, az országos közszolgáltatókra és azokra a kereskedelmi társaságokra vonatkoznak majd, amelyek keretében az államnak többségi üzleti része van. A határozat értelmében az évi költségvetés-tervezethez olyan pontos adósságtörlesztési tervet kell majd mellékelni, melyek előírásainak a be nem tartása tetemes büntetéshez vezethet nemcsak a vezérigazgató, hanem a többi vezetőségi tag esetében is. A vállalatvezetővel a vagyonkezelők egyéni szerződést kötnek majd, nem csupán az adósságok törlesztésére, hanem a munkatermelékenység növelésére vonatkozóan is. Ha a jelenlegi vezérigazgatók nem fogadják el a határozat előírásait, akkor a vagyonkezelő megbízottainak azonnal más vezető után kell nézni.
A határozattervezet szerint a nagy országos társaságok vezetőinek havi jövedelme nem haladhatja meg az államtitkár-helyettes bérének a szintjét, és az egyéb juttatások sem léphetik túl az alapfizetés 50 százalékát. A vagyonkezelő intézmény kirendelt képviselői bármikor kezdeményezhetnék a vállalatok, országos társaságok vezetőinek a visszahívását, és az évi, hónapokra lebontott adósságtörlesztési program be nem tartása esetében a mulasztás arányában csökkenthetik a vezérigazgató fizetését. Ő viszont arra jogosult, hogy a mellette levő kisebb rangú vezetőktől vonja meg a fizetés egy részét. A határozat 14 cikkelyéből a legérdekesebb az, mely kimondja, hogy a különféle kihágásokért a vállalatigazgatókat 10 milliótól 100 millió lejig (mintegy 350--3500 dollár) terjedő büntetéssel lehet sújtani, és ezeket az összegeket az infláció szerint fokozatosan növelné a kormány.
Az 1989 óta tartó román gazdasági reformfolyamat egyes állomásain -- általában akkor, amikor új kormányok kerültek az ország élére -- ezek rendre megpróbálták hasonló drasztikus intézkedésekkel gazdaságos tevékenységre kényszeríteni az állami vállalatokat. De 11 év alatt ez még senkinek sem sikerült.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.