Alkalmazna-e cége külföldi munkavállalót?

Kollár Márton:

Kölcsönzés

Társaságunknál az elmúlt években az a gyakorlat alakult ki, hogy negyven-negyvenöt idegen munkaerőt - egy kölcsönző cégen keresztül - alkalmazunk, s köztük vannak külföldi, lengyel, román munkavállalók is - mondta a Jászberényi Aprítógépgyár Rt. humánpolitikai igazgatója. - Nem költségcsökkentési okokból folyamodtunk ehhez a megoldáshoz, hanem azért, mert egyes szakmákban nem találtunk a környéken megfelelő szakembereket. A piaci prognózisok, a megrendelések nem indokolják, hogy a kölcsönben foglalkoztatott munkások számát növeljük, s ezért a közeljövőben nem tervezzük külföldi munkavállalók felvételét sem. Egyébként cégünknél eddig nem is jelentkeztek felvételre külföldi munkások.



Horváth János:

Piaci helyzet

Nem foglalkozunk azzal a gondolattal, hogy a cégnél bővítsük a létszámot, a piaci helyzet ezt nem indokolja - hangsúlyozta a Békéscsabai Bútoripari Szövetkezet elnöke. - Ez azt jelenti, hogy külföldiek felvétele sem jöhet szóba, sőt fennáll a veszélye annak, hogy csökkentenünk kell a létszámot. Szövetkezetünket kedvezőtlenül érintette a minimálbér emelése. A napokban jelent meg, hogy a hátrányos helyzetben lévő cégek pályázhatnak kompenzációra, s ezzel a lehetőséggel mindenképpen élni kívánunk. Ennél is nagyobb gondot jelent azonban számunkra a forint erősödése, mivel jelentős exportforgalmat bonyolítunk le, de az árainkat nem tudjuk módosítani.



Szabó Zsolt:

Gazdasági igény

Eddig még nem jelentkeztek cégünknél külföldi munkavállalók, de szóba jöhet a felvéte-lük - mondta a Csepeli Fémmű Rt. vezérigazgatója. - Elsősorban fizikai munkásokat keresünk, főleg betanított tevékenységre, de az sem baj, ha szakképzettek jönnének. Jelenleg ötven-hetven embert foglalkoztatunk külsős megbízási szerződéssel, s a határon túlról érkezettekkel helyettesíthetnénk őket. A külföldi munkavállalók foglalkoztatása nem valószínű, hogy olcsóbb lenne, hiszen felmerülnének egyéb költségek - például szállás biztosítása - is. A szakember-utánpótlás azonban akadozik, s számítanunk kell arra is, hogy az idősebb munkatársak nyugdíjba mennek. Úgy gondolom, hogy a külföldi munkavállalók foglalkoztatása az egész gazdaság számára kedvező lesz, nem véletlen, hogy az uniós országokban is meghonosodott ez a gyakorlat.



Fekete László:

Munkanélküliség

Nincs reális esély arra, hogy cégünknél külföldi munkavállalókat alkalmazzunk - mondta az Alföldi Gabonaipari Rt. elnök-vezérigazgatója. - A külföldiek elsősorban idénymunkánál jöhetnének szóba, de erre a feladatra találunk magyar munkavállalókat is. Sajnos Törökszentmiklóson elég sok a munkanélküli - a közelmúltban zárt be a Videoton itteni gyára is -, s a munkaerőpiacon túlkínálat van. A miénk speciális terület, s úgy vélem, hogy e téren a románok mögöttünk járnak, ezért nem valószínű, hogy onnan jobb szakembereket tudnánk szerezni. Cégünknél egyébként stabilizálódott a létszám, az elmúlt években volt egy leépítési hullám, de már túl vagyunk a nehezén.



Bajnai Gábor:

Szigorú szabályok

Kicsi az esélye annak, hogy a vasúttársaságnál külföldi munkavállalókat alkalmazzunk, hiszen a foglalkoztatást szigorú feltételek szabályozzák - hangsúlyozta a MÁV Rt. vezérigazgató-helyettese. - Ezek közé tartozik az egészségügyi alkalmasság, illetve az, hogy az egyes területeken legalább három hónapos betanulási idő van. Egyes szakmákban - például mozdonyvezető, jegyvizsgáló - elsősorban a saját utánpótlásunkra támaszkodunk, ennek érdekében több tanintézménnyel is kooperációs kapcsolatunk van. A létszámgazdálkodást egyébként a szakszervezetekkel kötött hároméves megállapodás is szabályozza. Ez kitér arra is, hogy a leépített dolgozóknak lehetőség szerint házon belül kell állást találnunk.



Előházy Kálmán:

Megbízhatóság

Nem kívánok a cégnél külföldi munkásokat alkalmazni, ugyanis a múltban rossz tapasztalatokat szereztem - emelte ki a Heves Megyei Építő-, Szerelő- és Gépszolgáltató Kft. ügyvezető igazgatója. - Megfordultak nálunk olyan határon túlról érkezett munkavállalók, akik felvették az előleget, s dolgavégezetlenül eltűntek. Inkább magyar munkásokkal dolgozom, a környéken van szabad munkaerő, úgyhogy ilyen probléma nincs. Inkább az jelent gondot, hogyan tudjuk kigazdálkodni a bérköltséget. Nehéz a piacon azokkal a vállalkozásokkal versenyezni, amelyek feketén dolgoztatnak. Nem vagyok túlságosan optimista, úgy vélem, hogy a kedvezménytörvény hatására sem "fehéredik" ki az építőipar, sőt tartok tőle, hogy az ágazatban még erőteljesebb lesz a feketemunka jelenléte. (HÉ)



Baumann Ferenc:

Munkanélküliség

Szeretek a társaságnál olyan emberekkel dolgozni, akiknek ismerem a munkáját, s akikben megbízhatok - hangsúlyozta a Gyulabau Építőipari és Szolgáltató Rt. ügyvezető igazgatója. - Ezért nem kívánok külföldi munkavállalókat felvenni, nem biztos, hogy megéri olcsóbb, de ismeretlen munkaerőt alkalmazni. Egyébként az ország keleti régiójában nincs akkora élénkülés az építőipari piacon, mint a fővárosban vagy mondjuk a Dunántúlon. Ez meglátszik a munkanélküliségi adatokon is, a keleti országrészben jóval több az állástalan, s így kevesebb gondot jelent a munkásfelvétel. Jellemző, hogy cégünknél a minimálbér-emelés is közel a dolgozók felét érintette. (HÉ)