Csekély az átképzés aránya

Bár az elmúlt években számos intézkedés, közöttük a minimálbér emelése, arra ösztönözte a munkaadók egy részét, hogy csökkentsék a teljes munkaidőben foglalkoztatottak létszámát, az elmúlt esztendő második felében a nemzetgazdaságban még mindig ez a forma volt a meghatározó. Arányuk az összes foglalkoztatotton belül - az egy évvel korábbihoz hasonlóan - 95 százalék körüli, áll a gazdasági tárca felmérésében. A nem teljes munkaidős foglalkoztatottság - ezen belül a részmunkaidő -, illetve a nyugdíjasok foglalkoztatottsága 2-3 százalék körüli. Gyakorlatilag ez is megfelel a tavalyi adatoknak. A KSH adatai alapján tavaly a IV. negyedévben 3,84 millió munkavállalót regisztráltak Magyarországon.

A felmérések szerint az építőiparban és a kereskedelemben nőtt, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban és a posta, távközlés területén csökkent az alkalmazottak száma. Két szélsőséges értéket az építőiparban és a kereskedelemben regisztráltak. Míg az előbbi területen a fizikai létszám nőtt 9 százalékkal nőtt, addig az utóbbin a szellemi dolgozóké, mégpedig 5 százalékkal.

Az elmúlt fél évben némiképp változott a vállalatok munkaerő-politikája a feleslegessé váló alkalmazottakkal kapcsolatban. Csökkent ugyanis az átképzés és átcsoportosítás súlya, ugyanakkor a munkaidő-csökkentést mint eszközt hasonló mértékben alkalmazták a munkáltatók. Jelentősen nőtt azon cégek száma, amelyek a feleslegessé vált munkaerőtől elbocsátással kívánnak megszabadulni. Emellett az átcsoportosítást, illetve a nyugdíjazást alkalmazzák nagymértékben. Arányaiban csekély az átképzés, illetve a kényszerszabadság lehetősége. A képzés súlya az elmúlt félévi adatok szerint a korábbi évekhez viszonyítva csökkent.

E módszerek alkalmazása az egyes nemzetgazdasági ágakban eltérően alakult. Ugyanis az elbocsátás legerőteljesebben a szezonális területeken, így az építőiparban és a mezőgazdaságban volt a legjellemzőbb. Ennek az aránya 53, illetve 55 százalék volt. A munkaidő-csökkentés pedig a kereskedelem jellemzője. (LI)

Munkatársunktól