Több jog alkalmi munkásoknak
A kiközvetített ideiglenes munkaerő alapvető jogait kívánja uniós szinten egységesen biztosítani az Európai Bizottság (EB) nemrég közzétett javaslattervezete által. A bizottság álláspontja szerint az ügynökségek által közvetített ideiglenes munkaerő számára a munkaadóknak ugyan-olyan béreket és munkakörülményeket kell biztosítaniuk, mint saját dolgozóiknak. Ezáltal az EU-n belül elkerülhetővé válna a két munkavállalói csoport közötti megkülönböztetés lehetősége.
Anna Diamantopoulou, a bizottság munkaügyi és szociális kérdésekben illetékes tagja a javaslat kapcsán elmondta, a 2000-es lisszaboni csúcson az unió több és jobb munkahely teremtése mellett kötelezte el magát. A barcelonai csúcson ismertette az EB a munkahelyteremtésre vonatkozó javaslatait, jelen kezdeményezéssel pedig az ideiglenes munkavállalók helyzetén kíván javítani.
A javaslat - azáltal, hogy indokolt esetben engedélyezi a szabályoktól való eltérést - egyensúlyt kíván teremteni a szociális biztonság és a munkaerő-piaci rugalmasság aspektusa között. Az európai munkaadói szövetség (UNICE) álláspontja szerint a tervezet egyes országok, illetve szektorok esetében piaci egyensúlyzavarhoz vezethet. A bizottsági kezdeményezés ugyanis nem veszi figyelembe, hogy a munkaközvetítéssel foglalkozó ügynökségek országonként más-más jogrendszer keretében végzik tevékenységüket.
A szociális partnerek korábban már megegyeztek a részidős, valamint a határozott idejű szerződéses munkavállalással kapcsolatos kérdésekben. Ezek eredményét bizottsági irányelvként beépítették a közösségi joganyagba. Az ügynökségek által közvetített munkaerő kérdésében azonban nem tudtak megegyezni, ezért 2001 májusában - egyéves vitát követően - megszakadtak a tárgyalások. Kilenc EU-tagország esetében már jelen pillanatban is a többi munkavállalóval azonos jogokat biztosítanak az ügynökségek által közvetített munkaerő számára. Ez csak részben érvényes a skandináv tagállamok, valamint Németország esetében, míg Nagy-Britannia és Írország viszonylatában nincs külön jogi rendelkezés az ideiglenes munkavállalásra vonatkozóan.
A Reuters szerint 1998-ban az európai munkaerőpiac 1,4 százalékát teszi ki az ügynökségek által közvetített dolgozók aránya, 65 százalékuk fizikai, 34 százalékuk pedig irodai adminisztratív tevékenységeket végez. A szektor éves forgalma bruttó 59 milliárd euró (1999). A legtöbb EU-országban az ideiglenes munkavállalók 90 százaléka kevesebb mint fél évig dolgozik egy helyen. Az ideiglenesen dolgozók foglalkoztatása a Benelux-térségben, Franciaországban és Nagy-Britanniában a legelterjedtebb.
VG-összeállítás
