Az idén marad a létszám

A gazdálkodószervezetek az év második felében már nem terveznek jelentősebb létszámbővítést vagy elbocsátást, a foglalkoztatotti létszám a következő hónapokban várhatóan már nem emelkedik. A következő fél évben a jelenlegihez képest változatlan létszámmal tervezi működését például az Azúr Rt. A nagyobb létszámleépítések a 2001-es évvel lezárultak - tájékoztatta lapunkat Prokopy Zoltán vezérigazgató. Ha bezárunk is egy boltot, nem feltétlenül az adott üzletben dolgozóktól válunk meg, hanem a 70 boltból álló hálózat mintegy 350 dolgozója közül választjuk ki a leggyengébben teljesítőket - felelte a vezérigazgató arra a kérdésre, hogy a feleslegesnek ítélt munkaerőtől megválnak-e. Ugyanis hozzávetőleg csak minden második gazdálkodószervezet bocsátja el azt az alkalmazottját, akinek a munkájára már nincs szükség - derül ki a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) 2002 második fél évére vonatkozó, 4600 magyarországi céget reprezentáló munkaerő-piaci prognózisából.

A Nestlénél sem lesz az idén jelentősebb mértékű munkaerő-felvétel, már csak az esetleges fluktuáció pótlása várható - közölte Haluza Valéria, a cég kiválasztás-szakértője. A szezonális hatások miatt a vidéki gyárakban a dolgozók számában kismértékű hullámzás figyelhető meg, a megnövekedett munkaerőigényen esetenként munkaerő-kölcsönzők segítenek.

A munkaügyi tárca napokban közzétett tanulmányában az olvasható, hogy a munkaerő-forgalom intenzitása többé-kevésbé változatlan marad a második fél évben, de az Azúrnál az utóbbi időben felgyorsult a fluktuáció, a dolgozóknak mindössze fele mondható lojálisnak (aki 5-10 éve a cégnél dolgozik). A fluktuáció egyik oka Prokopy Zoltán szerint a szintén munkaerő-problémákkal szembesülő konkurencia.

Bár most még javarészt határozatlan idejű munkaszerződés keretében dolgoznak az Azúr alkalmazottjai, a cégnél elterjedőben van az egyéves, határozott időre szóló munkaszerződés. Ennek a szerződésfajtának előnye, hogy a munkaadók rugalmasabban tudnak a munkaerővel gazdálkodni, gyorsabban és olcsóbban tudnak a piac diktálta munkaerő-ingadozásokra reagálni - állapítja meg a tanulmány, mely szerint a határozott időre szóló szerződéssel foglalkoztatottak aránya 17 százalék körül ingadozik.

Miután a háztartás-vegyipari ágazatban is érezhetők szezonális hatások, a Henkel Magyarország Kft.-nél is egyre terjed a határozott idejű munkaszerződés. Nagyobb arányú munkaerő-felvétel nem várható a 800 főt foglalkoztató Henkelnél sem, s bár Békés megyében jelentős toborzási gondokat tapasztalnak, 15-20 fő felvételét tervezik a körösladányi gyáregységükbe. Mindemellett jövőre konjunktúra várható a háztartásvegyipar területén, ez 5 százalékos létszámbővítést eredményezhet cégünknél - mondta Fekete István vezérigazgató.

Bizonyos munkakörökbe a válaszadó cégek 14 százaléka hoszszabb idő óta képtelen megfelelő munkaerőt szerezni. Az Azúr vezérigazgatója is azt tapasztalja, hogy egyre gyengébb minőségű a munkaerő, ezért cégüknek sokat kell fordítani a továbbképzésre, saját tanfolyamok indítására. A pusztán normál képzésben részesülő eladók sajnos nem felelnek meg elvárásaiknak - mondta a hazai szakemberkínálatról a vezérigazgató, akinek rossz tapasztalatai vannak a munkaügyi központok által fellelt munkaerőről is, bár a felmérésben az olvasható: az Állami Foglalkoztatási Szolgálat súlya jelentős a munkaerő-toborzásban. Nehéz rajtuk keresztül minőségi munkaerőt kapni, ezért inkább hirdetéseken és egy-két jó hírű szakiskolán keresztül próbálunk új munkaerőhöz jutni - fűzte hozzá.

Szakmánként jelentősen eltér, hogy tapasztalható-e munkaerőhiány vagy sem, a munkaerő-ellátottság strukturálisan és térségileg is nagyon különböző, de sok esetben valóban nem kielégítő - reagált Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke a tanulmány főbb megállapításaira. A második fél évre várható munkaerő-elbocsátásokkal kapcsolatban elmondta: a kisvállalkozások esetében elképzelhető, hogy megkezdődik alkalmazottaik számának csökkentése. Ez részben azzal magyarázható, hogy gyengébb konjunktúrára számítanak, a nagyon erős verseny miatt pedig esetenként amúgy is eltúlzott a félelmük - tette hozzá.