Vitatott vasárnapi nyitva tartás

Egyetértünk azzal, hogy díjazni kell a vasárnapi munkavégzést, de annak mértékét túlzónak tartjuk - ez az Országos Kereskedelmi Szövetség álláspontja. Ismeretes, hogy a munka törvénykönyvének (Mtk.) legutóbbi módosítása kimondja: ha a hét utolsó napján munkára kötelezik a dolgozót, úgy munkabérén felül 50 százalékos bérpótlék jár neki, továbbá egy szabadnap. Ha nem kap a vasárnap helyett más pihenőnapot, akkor 100 százalékos bérpótlékkal kell honorálni tevékenységét.

A kereskedelemben jóval kevesebb az alkalmazott annál, mint amennyivel be lehetne tartani az Mtk.-ban foglaltakat - vélte Sáling József. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szövetségének elnöke azért érvel a vasárnapi zárva tartás mellett, mert szerinte így lehet elkerülni, hogy a jelenleginél hosszabb munkahét felé mutató tendencia erősödjön.

A kormány abban érdekelt, hogy ágazati paritásos bizottságok - melyekben a munkaadói és a munkavállalói szervezetek képviseltetik magukat - jöjjenek létre, amelyek megállapodásait törvény adta jogomnál fogva automatikusan kiterjesztem az egész ágazatra - mondta Kiss Péter munkaügyi miniszter. Sáling József szerint egyébként ezt még az ősz folyamán létre lehet hozni a kereskedelemben. A munkaügyi miniszter úgy vélekedett: "testreszabott" ágazati kollektív szerződés keretében lehet szabályozni a vasárnapi nyitva tartás kérdését.

Az uniós jogharmonizáció keretében több ponton is szükséges az Mtk. újabb, év végén várható módosítása - folytatta Kiss Péter az Országos Kereskedelmi Szövetség által rendezett konferencián.

A kormány az európai gyakorlat szerint szabályozná a részmunkát és a színlelt vállalkozások kiszűrését, a határozott időre szóló munkaszerződéseket. Ez utóbbiak például határozatlanná alakulnának át akkor, ha többször egymás után kötné meg munkaadó és munkavállaló. A színlelt vállalkozások körének azért kell szűkülnie, hogy az Mtk.-ban biztosított garanciák ezekre az alkalmazottakra is érvényesek le-hessenek - tette hozzá Kiss Péter. (TEE)