Növekvő munkavállalói kvóták
Az idén két szomszédos ország esetében nőnek a kétoldalú egyezményekben foglalt munkavállalói keretszámok. Ausztriába tavaly a gyakornokcsere-egyezmény révén 900, ebben az esztendőben már 1600 szakmunkás utazhat, a korábbi 1400, határ menti ingázó helyett pedig 1700 mehet dolgozni évente. Szlovákia esetében az egy évre adható, de meghosszabbítható foglalkoztatási egyezmény tavalyi kvótája 1600 volt, az idén viszont már 2000 fő.
Az osztrák kontingenst pillanatok alatt kitöltik a magyar jelentkezők, szlovák viszonylatban ellenben fordított irányú a munkavállalók áramlása: tavaly mindössze 19 magyar vállalt munkát az egyezmény keretében, miközben majdnem 1400 szlovák állampolgár dolgozott egyebek közt az esztergomi Suzukinál, a győri Philipsnél és a gödöllői Samsungnál - tájékoztatta a Világgazdaságot Kovács Géza, a Foglalkoztatási Hivatal irodavezetője. Hogy az idei évre vonatkozó kétezres kontingenst kitöltik-e a szlovákok, az nagyrészt a multinacionális cégek munkaerőigényétől függ - tette hozzá.
Kölcsönösségi alapon Magyarország ez ideig tíz európai országgal kötött olyan egyezményt, amelyek révén a munkavállalók könnyített eljárás keretében kapnak munkavállalási engedélyt. Ez azt jelenti, hogy az adott ország az engedély megadásakor nem mérlegeli saját munkaerőpiacának helyzetét.
Némely országok - például Svájc és Ausztria - esetében a magyar munkavállalók maximálisan kihasználják az egyezményekben megszabott kvótákat. Németországban viszont az engedélyezett 2000 fő helyett tavaly mindössze 1400-an vállaltak munkát. A mérsékelt érdeklődés oka a német szabályozásban keresendő, ami nem teszi lehetővé, hogy az egyezmény adta lehetőséggel több alkalommal is éljenek a magyar munkavállalók. Németországi három hónapos szezonális munkavégzésre tavaly 4700 magyar vállalkozott. Az egy éve indult házi betegápoló program keretében százan vállaltak munkát. Ehhez nincs szükség ápolói szakképesítésre. A német minimálbér ágazatonként és tartományonként eltér, 1030-1440 euró között mozog havonta. A szállodaiparban és a vendéglátásban dolgozó magyarok az irodavezető tájékoztatása szerint 1100-1200 eurót (272-296 ezer forint) keresnek.
Bár az egyezmények lehetővé teszik a könnyített munkavállalást, kicsi a magyarok érdeklődése a csehországi vagy a luxemburgi munkavállalás iránt. Szezonális foglalkoztatásra a legnagyobb, nyolcezres kontingenst Romániával kötöttük, azzal a céllal, hogy az itthon feketén munkát vállaló román állampolgárokat a legális foglalkoztatás irányába tereljék. A jogi keretek adottak, ám a lehetőséggel mégsem élnek a román állampolgárok.
