EU-állások: nagy a túljelentkezés

Átlagosan közel 14-szeres a túljelentkezés a kifejezetten magyar állampolgárok számára meghirdetett első 620 állandó EU-állásra - derül ki az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) friss statisztikáiból. Az átlag azonban erős különbségeket takar: míg a közgazdász végzettséget igénylő kezdő uniós köztisztviselői állásoknál egy helyre 37-en pályáznak, addig a titkár(nő)i és könyvvizsgálói státusoknál csak 7-en.

A magyarok érdeklődése az uniós állások iránt a többi tagjelölt országhoz képest erősnek mondható: egy helyre jóval több honfitársunk pályázik mint például Csehországban, ahol az átlagos túljelentkezés "csupán" 8-szoros.

Szlovákiában egy helyre átlagosan 11-en, Lengyelországban viszont valamivel több mint 14-en pályáztak.

Általánosságban is elmondható, hogy a tagjelöltek állampolgárai között elsősorban a kezdő köztisztviselői állások voltak a legnépszerűbbek, itt még a legalacsonyabb arányú túljelentkezést "produkáló" Máltáról is több mint négyen pályáznak átlagosan egy státusra. Kevésbé lelkesednek a jelöltek a titkár(nő)i sarzsikért, itt alig kétszeres a túljelentkezés a lettek, a litvánok és a ciprusiak körében, máltai titkárból, titkárnőből pedig alighanem hiány lesz, hiszen ők kevesebben pályáznak, mint ahány hely elérhető számukra. Szakértők szerint mindez főként az elérhető fizetésben meglévő különbség következménye: míg egy kezdő uniós titkár(nő) havi alapfizetése bruttó 2322, addig egy kezdő tisztviselőé 4079 euró lesz.

Lapunk az EPSO-tól úgy értesült, hogy a jelentkezések mostani összesítése után megkezdik a felvételi versenyvizsgák szervezését. Az elsőként lebonyolítandó írásbeli vizsgákra várhatóan novemberben kerül sor, egy időpontban valamennyi tagjelölt polgárai számára. A magyarok Budapesten, Debrecenben és Brüsszelben teljesíthetik az írásbelit, aminek kiértékelésére a télen kerül sor. Az EPSO tervei szerint még a tél végén lebonyolítanák a szóbeliket is, ahová már csak az írásbelin legjobban teljesítők jutnak majd be. A kiválasztottak 2004. május 1-jétől kerülnek a különböző uniós intézmények egyesített személyzeti tartalékalapjába, ahonnan ezt követően várhatják a konkrét állásajánlatokat.