Szigorúbb szabályok a holland menedzsereknek

A holland üzleti közösség, a tőzsde és a részvényesek képviselőiből álló tanácsadó bizottság egy a vállalatok menedzsmentjére vonatkozó irányelv közzétételét javasolta, amellyel helyre lehetne állítani a nyilvánosan jegyzett cégek iránti bizalmat. A pénzügyi beszámolók pontos és kellő időben történő elkészítését is előirányzó szabályozás a vállalatok vezetőire és könyvelőire lebontva tartalmazná a konkrét teendőket és a tilalmakat.

A bizottság megállapította, hogy a vezetés és a felügyelet szétválasztására kialakított holland gyakorlat jónak minősíthető, a létrejött egyensúlyhiányokat azonban fel kell számolni. Erre a célra meg kell erősíteni a részvényesek és a felügyelet pozícióit, ha pedig egy vállalatnál ezek a követelmények nem teljesülnének, akkor a cégvezetőknek ezt kötelezően meg kellene magyarázniuk az éves közgyűléseken.

A részvényeseknek ezen felül jogot kellene kapniuk a vezetők javadalmazásába való beleszólásra, a vállalatátvételi és fúziós ügyekben való véleménynyilvánításra, továbbá a könyvvizsgálóknak a közgyűlésen való megkérdezésére is. A javaslat szerint a vezetőknek egyévi fizetésüknél nagyobb végkielégítés nem járna, a részvényopciók lehívását pedig a teljesítményükhöz lehetne kötni. A szabályozás most közzétett tervezetét az érintetteknek szeptember 6-ig véleményezniük kell.

Mint a Reuters emlékeztet, a bizottságot a holland kormány azt követően hozta létre, hogy könyvelési visszásságokra derült fény, többek között az Ahold kiskereskedelmi vállalatnál, ami kikezdte a befektetők bizalmát - különösen annak fényében, hogy korábban az amerikai cégekkel kapcsolatban is hasonló problémák merültek fel.