Zúgolódás az EKB-nál

Elégedetlenek munkahelyükkel az Európai Központi Bank (EKB) dolgozói. Ez derült ki egy nemrégiben lezárult kérdőíves vizsálatból, amelyben az 1200 fős alkalmazotti gárda jó része úgy nyilatkozott: elégedetlen vagy semlegesen viszonyul a feltételekhez - tudósított a Reuters.

Bár a bank pontos részleteket nem hozott nyilvánosságra, annyi bizonyos, hogy a munkatársak a szervezetet időnként bürokratikusnak találták, a vezető-beosztott kapcsolat sokszor kívánnivalót hagyott maga után, ráadásul a szervezeten belüli előmenetel feltételeit sem látták tisztán. A problémák egyik legfontosabb oka alighanem az lehet, hogy 1998-ban még csak négyszázan dolgoztak a banknál, s bár azóta háromszorosára nőtt a létszám, az euró bevezetésének levezénylése mellett aligha volt elég idő a belső szervezeti rendszer megfelelő kialakítására.

A bank vezetőségét nem maga az elégedetlenség, hanem annak mértéke érte váratlanul, meglepődésének Wim Duisenberg leköszönő elnök hangot is adott. Noha bizonyos, hogy a problémák egyelőre nem rontják a munkavégzés hatékonyságát, a vezetők attól tartanak, hogy középtávon gondok léphetnek fel. Így az eredmények megismerése után négy munkacsoportot hoztak létre, amelyeknek javaslatokat kell tenniük a feltárt hibák kijavítására. A jobb kommunikáció és a vezetők gondosabb kiválasztása minden bizonnyal szerepelni fog a gyógyírek között, ugyanakkor teljes szervezetátalakításról egyelőre nincs szó.