Cégek idegeit borzoló német tanonctörvény

Élesen támadják a német vállalatok a Bundestag által elfogadott új szakképzési törvényt, amely minden tizenöt alkalmazott után egy gyakornok (tanonc) foglalkoztatására kötelezi őket. A jogszabály az iskolából kikerülő fiatalok számára meghirdetett állások számának évek óta tapasztalható csökkenésére kíván választ adni. Bár a fodrászoktól az autószerelőkig a legtöbb szakmában kötelező az alacsonyan fizetett, rendszerint hároméves gyakornoki helyek biztosítása, tavaly már csak 500 ezer ilyen állást ajánlottak fel a német vállalatok, szemben a 2000-ben regisztrált 564 ezerrel.

A kötelezettségeket számszerűsítő törvény a Financial Times szerint a szakszervezeteknek adott engedményként értékelhető a Schröder-kormány részéről. Az üzleti szövetségek úgy vélik, az új törvény megakadályozza az alapjában véve sikeres, külföldön is modellértékűnek tekintett német szakképzési rendszer egyre inkább szükséges modernizációját. Edelgard Bulmahn oktatási miniszter viszont arra hívja fel a figyelmet, hogy Berlin továbbra is az önkéntesség híve. A kötelező rendszer csak akkor lép életbe, ha ez év ősszel a cégek nem rukkolnak elő elegendő számú ajánlattal - idézi a minisztert a Netzeitung. A zöldek politikusai szerint az új törvény érezhetően javítja majd a fiatalok esélyeit.