BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Ősszel még több foglalkoztatási támogatás

A hazai munkáltatók ösztönzését, illetve az állástalan fiatalok és 45 év felettiek munkaerő-piaci beilleszkedését egyaránt segíti az a szeptemberben induló program, amelynek keretén belül foglalkoztatási, a részmunkaidős munkavégzést, valamint gyakorlati tapasztalatszerzést szolgáló támogatásokhoz lehet jutni.

A jelenleg hatályos közbeszerzési törvény alapján választhatja ki a húsz megyei munkaügyi központ (mmk) azokat az akkreditált oktatási intézményeket, amelyek a munkaadók igényeinek megfelelően képzik majd a potenciális munkavállalókat - mondta lapunknak Juhász Judit, a Foglalkoztatási Hivatal európai szociális alap főosztályának kommunikációs koordinátora. Többek között a munkanélküliek nyelvi és informatikai képzését finanszírozhatják majd a munkaügyi központok, de prioritás lesz a betölthető állásokhoz szükséges felkészítő képzések és a szakmai tevékenység jobb gyakorlásához szükséges ismeretek elsajátítása is.

A létszámleépítéssel érintettek számára szintén többféle képzést, illetve átképzést biztosítanak majd. Arra a kérdésünkre, hogy a munkaügyi központok mennyire tudják összehangolni a képzéseket a munkaadói igényekkel, Juhász Judit elmondta, a munkaügyi központok és a munkaadói oldal között külön ügyintézők látják el a kapcsolattartást annak érdekében, hogy piacképes tudást kapjanak a munkanélküliek.

A hároméves program keretén belül egy munkaügyi központ minimum 1,844 millió, míg maximum 11,862 millió euróhoz juthat. Hogy egy szervezet mennyi támogatást használhat fel a központi programkeretből, egy előre meghatározott arányszám alapján határozzák meg, ez tartalmazza a megyében regisztrált munkanélküliek, illetve a gazdaságilag nem aktívak súlyozott arányát. Az elvárások szerint megyénként minimum 20 ezer potenciális munkavállalót kell sikeresen bevonni a programba.

A közreműködő szervezet, a Foglalkoztatási Hivatal munkatársától azt is megtudtuk, hogy a foglalkoztatottság javítására a legnagyobb összeget a borsod-abaúj-zempléni, a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei és a fővárosi munkaügyi központok kapják majd.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.