Felügyelőbizottságok: ki a dolgozókkal!
A német munkavállalók majdnem harmincéves vállalatirányítási részvételének radikális átalakítását követelik a német munkaadói szervezetek. A szakszervezetek és a kormány élesen bírálta a javaslatot, amely többek között eltörölné a nagyvállalatoknak azt a kötelezettségét, hogy a felügyelőbizottságuk fele részben az alkalmazottak képviselőiből álljon.
A javaslat közvetlenül azt követően hangzott el, hogy az Opel autógyár és a Karstadt áruházlánc átszervezésről és elbocsátásokról tárgyalt a munkások képviselőivel - emlékeztet a Finan-cial Times. A Német Gyáriparosok Szövetsége (BDI) és a Német Munkáltatók Szövetsége (BDA) közös kezdeményezése a beleszólási jognak, a "Mitbestimmung"-nak, a hagyományos német gazdasági modell egyik sarokkövének felvizesítésére irányul, és elengedhetetlen a német vállalatok versenysikere szempontjából - állította Roland Wolf, a BDA munkajogi szakértője. A szabályozás 1977-es törvénybe foglalása a szakszervezetek győzelmének számított, és fő elemét a BDA és a BDI régóta támadja, noha nem követelte a rendszer teljes eltörlését.
A BDA és a BDI funkcionáriusai nem számítanak arra, hogy törvénytervezetüket Gerhard Schröder kancellár balközép kormánya magáévá teszi. A cél olyan szöveg felvázolása, amelyet a kereszténydemokrata ellenzék 2006. évi esetleges győzelme után gyorsan megvalósíthatna - mondta Wolf.
Jelenleg a kétezernél több alkalmazottat foglalkoztató 800 német cég felügyelőbizottságában felerészt az alkalmazottak képviselői ülnek. A BDA és a BDI azt szeretné, ha a vállalatok és alkalmazottjaik dönthetnék el, az alkalmazottak részvéte-lének milyen formáját választják. Ha nem tudnának megállapodni, a törvényes szabályozás érvényesülne, amely szerint a felügyelőbizottság egyharmadát küldhetnék az alkalmazottak.
