Szlovák munkaerő-piaci lyukak
Szlovákiát "felfedezte" a nagyvilág: az európai Fitch Ratings hitelminősítő intézet javított az ország adósminősítésén, a Világbank felmérése alapján pedig 2003-ban az üzleti tevékenység legvonzóbb terepévé vált. Sokan felteszik azonban a kérdést: vajon a kedvező megítélés hosszú távú lesz-e? Az érkező új beruházásokhoz van-e elegendő, megfelelő képesítésű munkaerő?
Bár a munkanélküliség Szlovákiában magas, s ez szabad szakképzett munkaerő-tartalékokat is sejtet, az IPA Slovakiának a szlovák ipar területén végzett felmérései a hiányosságokra is rávilágítanak. A felmérés következtetései szerint Szlovákiában nincs elegendő jól felkészült középvezető, s hiány mutatkozik a felsőfokú végzettségű szakemberekből főként az alábbi területeken: logisztika, technológia, a termelés műszaki előkészítése, tervezés, a termelés irányítása.
A betelepülő vállalatok a fenti okok miatt más vállalatoktól csábítják el szakembereik jelentős hányadát, amely Ján Kosturiak, az IPA Slovakia elnöke szerint a magas fluktuáción kívül nyomást gyakorol a személyzeti költségek gyors növekedésére is. Nincs elegendő szakképzett, fiatal tanonc sem többek között a hegesztő-, öntőmunkásszakmában, valamint a fémmegmunkálás, műszeripar, technológiai berendezések karbantartása területén.
További probléma az iskolarendszer: a tanonciskolák iránt nem elegendő a diákok részéről az érdeklődés, akik pedig elvégzik az iskolát, nincsenek meg a megfelelő képességeik. A foglalkoztatók részéről elvárt a csapatmunkára való hajlam, a tanult szakma gyakorlatban való alkalmazásának képessége, felelősségvállalás, döntéshozatal, továbbá a kemény munkára való elszántság. A főiskolákon, egyetemeken jelenleg a menedzser-közgazdász és a humán szakok a keresettek, holott a műszaki végzettségnek nagyobb a perspektívája. Mégis, utóbbi szakok iránt jóval kisebb az érdeklődés, s az is inkább a gyengébb képességű diákok részéről, akik közül sokan nem fejezik be tanulmányaikat. A kiváló képességű műszaki szakembereket pedig "elszívja" a külföldi jobb munkalehetőség.
