Útlevél az uniós munkavállaláshoz
A tervek szerint már jövő tavaszszal uniós szinten egységesítik az Europass dokumentumcsomagot, amelynek célja, hogy megkönnyítse a külföldi munkavállalást. A november közepén az Európai Parlament elé kerülő jogszabálytervezet szerint Europass önéletrajzot, nyelvtanulási naplót, mobilitási igazolványt, bizonyítványkiegészítőt és oklevélmellékletet vezetnének be - mondta Kerekes Gábor, az Országos Felsőoktatási Felvételi Iroda (OFI) igazgatója.
A 90-es évek egységesítési próbálkozásai és végzettségelfogadási egyezményei után rájöttek az unióban arra, hogy a kulturális hagyományok miatt nagyon nehezen közelíthetők egymáshoz a szakképzések, ezért inkább olyan dokumentumokat dolgoznak ki, amelyekben részletesen leírják, hogy egy-egy szakma az adott országban milyen képesítéssel jár. Egyes országokban például a kőművesek tetőfedést is tanulnak, míg más országokban ez egy külön szakma - példálózott Kerekes Gábor. Az Europass bizonyítványkiegészítőben a kompetenciákat és a képzettségeket írja le a vizsgaszervező, az oklevélmellékletben a felsőoktatási intézmények fejtik ki a tanulmányok jellemzőit, szintjét és tartalmát.
A mobilitási igazolvány a mobilitási programokban részt vevő diákok más országban teljesített tanulási, képzési periódusait tartalmazza. Az önéletrajzot és a nyelvtanulási naplót a munkavállaló maga tölti ki. A két dokumentum főleg azoknak kíván segítséget nyújtani, akik nem tanultak önéletrajzírást.
Ha valakinek megvannak az említett Europass dokumentumok, annak nincs jogi következményei, és nem helyettesítheti a képzést igazoló dokumentumokat. Ráadásul az oktatási intézmények nem kötelezhetők arra, hogy visszamenőlegesen kiállítsák az Europass dokumentumokat, ezért elvileg nem élvezhetnek előnyt azok a munkavállalók, akiknek birtokában vannak ezek a papírok - hangsúlyozta Kerekes Gábor. Hozzátette, az OFI-nak mint Nemzeti Europass Központnak egyik fontos feladata lesz ennek kommunikálása a munkaadók felé. (VG)
