Tehetségeket a tehetségbankba!
Egyre több hazai vállalat áldoz arra, hogy munkatársai közül kiválassza a fiatal tehetségeket, és továbbképezze őket. A fejlesztésre szánt forintok előbb-utóbb megtérülnek, hiszen az elkötelezett munkatárs lelkesebben, és sikerorientáltabban dolgozik, az utánpótlás tervezése pedig egyébként is fontos vezetői feladat. Egy-egy tehetséggondozó program azonban nem jelent feltétlenül előrelépési lehetőséget, a részvétel mégis fontos, hiszen a fiatal munkavállaló olyan ismeretekhez és kompetenciákhoz jut általa, amely érték az adott szervezet számára. Részletek a Világgazdaság holnap megjelenő Karrierklub mellékletében.
