Nehéz a Google felvételi tesztje

A Google vezetői szerint a vállalat nem tud a kívánatos sebességgel terjeszkedni, mivel nem tudnak elég gyorsan megfelelő képességű alkalmazottakat toborozni és új számítógépes rendszereket telepíteni - írja a hwsw.

A legnépszerűbb internetes keresőt működtető vállalat részvényeinek tavaly őszi tőzsdei bevezetését követő első elemzői tájékoztatóját tartotta tegnap. A vezetők elmondták, hogy a lehetőségekhez képest gyorsan bővítik a dolgozói létszámot, azonban a cég szigorú követelményein sok jelentkező elbukik. A Google-t ismerők szerint igazán nehéz bekerülni a céghez, a sikeres pályázónak nem ritkán akár hat állásinterjún is át kell esnie és teszteken kell bizonyítania rátermettségét.

"Fel tudunk-e venni elegendő és megfelelően képzett dolgozót? Nem" - mondta Szergej Brin, a Google egyik alapítója. A vállalat tavaly júniusban 2292 alkalmazottal rendelkezett, ma már több mint 3 ezren dolgoznak a cégnél. Brin szerint az informatikai infrastruktúra kiépítése is lassabban halad a kívánatosnál, becslései szerint a Google ezen a területen 10-20 százalékos lemaradásban van a terveihez képest.

A tegnapi elemzői tájékoztatón viszonylag kevés új információ látott napvilágot a Google pénzügyeiről. Amint az ismert, a vállalat a december 31-én véget ért negyedévben megduplázta forgalmát és nyolcszorosára növelte nettó nyereségét. Eric Schmidt elnök-vezérigazgató azonban beavatta a résztvevőket a Google titkos receptjébe. Elmondása szerint az erőforrások 70 százalékát az internetes keresési és hirdetési szolgáltatásokra koncentrálják, 20 százalék jut az olyan területekre, mint az asztali keresők vagy a Google News, a fennmaradó részt pedig a kereséssel nem összefüggő projektek - például Orkut, Picasa - fejlesztésére fordítják. (hwsw)