Újabb kétszázmillió munkahelyteremtésre
Információtechnológiai, pénzügyi, számviteli, üzletviteli szolgáltató, tanácsadó, telefonos ügyfélszolgálati profilú vállalkozások számára hirdet új munkahelyteremtő pályázatot a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium. A kétszázmillió forintos keretből a szaktárca olyan ágazatokban szeretné motiválni a foglalkoztatásbővítést, ahol viszonylag kevés tárgyi eszköz beszerzésével járó beruházással jelentős számú kvalifikált munkaerő felvételére nyílik lehetőség. A minisztérium elsősorban a diplomás fiatalok tartós foglalkoztatását kívánja így ösztönözni.
A pályázóknak november 15-ig lesz idejük arra, hogy befejezzék az állásteremtő beruházást, majd ezt követően harminc napon belül már fel is kell venniük az új kollégákat. A nyerteseknek minimum öt új munkahelyet kell létrehozniuk, amelyben nyolcórás munkaviszonyban foglalkoztatják a fiatalokat. A pályázat keretén belül a bérköltség, valamint a nyugdíj-, az egészségbiztosítási és a munkaadói járulék egy része számolható el, méghozzá munkahelyenként maximum kilenc hónapon át. A ténylegesen felmerülő havi bérköltség és annak járulékai összegének hatvan százaléka számolható el akkor, ha a beruházást követően munkanélküliek foglalkoztatására kerül sor. Ha nem regisztrált munkanélkülit alkalmaz a cég, akkor az ilyen jellegű költségek ötven százalékát téríti meg a minisztérium.
Nem csak a létrehozott állásokhoz, a beruházáshoz is igényelhető forrás, ennek mértéke maximum harmincmillió lehet. Ha a cég legalább száz új munkahelyet hoz létre, újabb forrást nyerhet, akár további húszmillió forintot.
Hogy a magas hozzáadott értékű tevékenységek munkahelyteremtő beruházásait támogató pályázaton melyik vállalkozás nyer, többek között az dönti el, hogy a cég hány új állást hoz létre, mennyire kvalifikáltak az alkalmazni kívántak, illetve az is szempont, hogy a beruházásban érintett térségben, településen mekkora a munkanélküliség. A kiírás egyik kritikus feltétele, hogy a forrást igénylő cégeknek öt évig foglalkoztatási kötelezettséget kell vállalniuk az újonnan felvettekre, sőt ugyanennyi ideig tartaniuk kell a jelenlegi dolgozói átlaglétszámot is. A pályázatokat a beruházás helye szerint illetékes fővárosi, illetve megyei munkaügyi központhoz folyamatosan lehet benyújtani, méghozzá április 1-jétől egészen augusztus 31-ig. (KI)
