Titokban marad a cseh cégvezetők fizetése

Egy időre fellélegezhetnek a cseh vállalatvezetők, a parlament alsóháza által elfogadott új törvény szerint ugyanis nem kell majd nyilvánosságra hozni az egyedi fizetéseiket és tőkerészesedésüket. Ezzel szemben arra kötelezik a tőzsdén jegyzett vállalatokat, hogy a menedzsment egészének nyújtott juttatásokat egy összegben tárják a nyilvánosság elé - írja a The Prague Post.

Csehországban még nem felkészültek az emberek az ilyen jellegű információkra - véli Helena Horska, a Raiffeisenbank elemzője. Hozzátette: a csehek hozzászoktak az egyenlőséghez és a közel azonos bérszinthez. Pavel Suchanek, az ellenzéki polgári demokraták parlamenti képviselője szerint az emberek gyakran mint bűnözőkre tekintenek azokra, akik túlságosan sokat keresnek. Ráadásul a bűncselekményeknek is nagyobb mértékben ki vannak téve azok, akikről tudják, hogy mennyi pénzük van, így nagyobb az esélye annak, hogy megzsarolják vagy elrabolják őket.

A közzétételi kötelezettség károkat okozna a gazdaságnak, visszatartaná ugyanis a vállalatokat attól, hogy a tőzsdére lépjenek, s a külföldi befektetőket is elrettenthetné egy ilyen szabályozás - mondta Petr Koblic, a prágai tőzsde főtitkára.

Más szakértők szerint viszont egy szigorúbb jogszabály jótékonyan hatna a gazdaságra azáltal, hogy nőne a vállalatok átláthatósága. A pénzügyminisztérium is jobban örülne egy ilyen törvénynek, mivel az befektetőbarátabbá tenné a gazdaságot. A Transparency International is úgy véli, hogy a cseh társadalom már megérett egy olyan törvényre, amely a teljes közzétételt írja elő. A törvénytervezetnek még át kell mennie a szenátuson is. Miután a kétszáz fős alsóházban 173 szavazatos többséget kapott az előterjesztés, elemzők szerint aligha történhet meglepetés a felsőházban. Az Európai Bizottság 2003-as ajánlására válaszul készült a cseh törvény.