Az idén kis-, közép- és nagyvállalat s költségvetési szerv és nonprofit szervezet kategóriákban lehet indulni a Családbarát munkahely cím elnyeréséért. Azok a vállalkozások esélyesek, amelyeknél a vállalati stratégia része a családi élet és a munkahelyi feladatok összeegyeztetése. A pályázó bemutathatja, a dolgozók milyen munkaidőmodellekből választhatnak, hogyan segíti a cég a munkavállalók alkalmazkodóképességét. Előnyt jelent, ha a pályázó minél kreatívabb módon segíti a gyes, gyed utáni visszatérést, s a gyermekintézmények fenntartása is kedvező megítélésű. A dolgozók számára biztosított juttatások, a munkahelyi biztonság növelése, az egészségmegőrzés különböző formái szintén előnyt jelentenek.

A két kiíró, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi, valamint az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium július 30-ig várja a pályázatokat, amelyeket a Foglalkoztatási Hivatal részére kell megküldeni. További információk a www.afsz.hu honlapon találhatók. (VG)