Előnyös közvetítéssel rendezni a munkahelyi érdekvitákat
A munkahelyi érdekütközések, ágazati érdekviták feloldásának egyik célravezető módja, hogy a felek nemcsak abban a kérdésben gondolkodnak, ami kirobbantotta a vitát, hanem olyan megoldási irányokat, elemeket is számba vesznek, amelyek esetében az egyik félnek van mozgástere, a megegyezés pedig partnerének érdekét szolgálná. Ezzel összefüggésben gyakran veszik igénybe a cégek és a munkavállalók képviselői a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat (MKDSZ) segítségét, amely nemcsak azzal az előnnyel jár, hogy olcsóbb és gyorsabb, mint például bírósági úton eldönteni a kérdést, hanem a felek közötti későbbi együttműködésre is minden esély megmarad. Részletek a Világgazdaság holnap megjelenő Karrierklub mellékletében.
