A java még hátravan
Igaz, rohamtempó jellemezte a szaktárca tevékenységét a munka világát érintő lépések kihirdetése óta, a tervezettnél mégis több feladat maradt őszre.
A felnőttképzési, a foglalkoztatási, valamint az alkalmi munkavállalásról szóló törvény módosítása már megtörtént, igaz, az elsőt több kritika is érte.
A foglalkoztatási törvény változásai november elsejével lépnek hatályba. A dátum abból a szempontból logikusnak tűnik, hogy ekkor lép életbe az új közigazgatási törvény, abból az aspektusból viszont logikátlan, hogy nem igazodik az új költségvetéshez. Így a maximum 90 napig járó álláskeresést ösztönző támogatások kifizetéséhez növelni kell, de legalábbis át kell csoportosítani a meglévő költségkeretet. A munkavállalói jogok biztosa intézmény létrehozásával a munkaügyi tárca kicsúszott a saját maga szabta, május 18-i határidőből. Az érdekképviseletek és a tárca még mindig a biztosi posztra alkalmas személy kilétén vitázik. A rendezett munkaügyi kapcsolatok kritériumrendszerének terve elkészült, sőt a munkaügyi tárca pályázatain már csak azok a vállalkozások indulhatnak állami forrásért, akik nem foglalkoztatnak feketén. Azt még nem lehet tudni, hogy a közbeszerzéseknél mikor érvényesíti a kormány az új szempontokat.
A legnagyobb változásokhoz szükséges törvénymódosítások őszre maradtak, az ezekhez szükséges szakanyagok pedig készülőfélben vannak. A tervek szerint a hónap végére összegyűlnek a munka törvénykönyve módosításához kapcsolódó javaslatok - információink szerint már most is több mint száz van.
Egyelőre úgy tűnik, hogy a munka világát érintő lépések jól illeszkednek a más területeket érintő reformokkal. (VG)
