Felmondtak a terhes nőnek - nem tudott róla, mégis nyert

Ha a munkavállaló a munkáltatói rendes felmondáskor nem tudott terhességéről, utóbb jogszerűen kérheti az intézkedés jogellenességének megállapítását – fejtette ki a Legfelsőbb Bíróság (LB) a következő perben. Az ügy felperese menedzserasszisztensként dolgozott, amikor átszervezés miatt felmondták munkaviszonyát. Vitatta az intézkedés valós és okszerű voltát, és később a perben – keresetét megváltoztatva – arra is hivatkozott, hogy terhessége miatt felmondási tilalom alatt állt. A munkaügyi bíróság elutasította igényét. A másodfokú bíróság helybenhagyta az elsőfokú döntést. Az ügy az LB elé került felülvizsgálatra. A legmagasabb ítélkező fórum leszögezte: a felmondás közlésekor fennálló terhesség a munkavállaló és a munkáltató tudomása nélkül is felmondási tilalmat valósít meg.

Részletek a holnapi Világgazdaságban