Rendkívüli felmondás
A munkavállaló nem mentesül munkavégzési kötelezettsége alól, ha a munkáltatójával tárgyalást kezdett a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről – figyelmeztetett a Legfelsőbb Bíróság (LB) a következő ügyben. A felperes és a munkáltató alig néhány hónapos közös munka után már a munkaviszony megszüntetéséről tárgyalt. A felperes, a döntést megfontolandó, nem adott rögtön választ. Másnap, mivel hiába kereste helyén a munkáltatói jogkör gyakorlóját, az egyik alkalmazottal üzente meg feltételeit a munkaviszony közös megszüntetéséhez. Ezt követően nem jelentkezett többé munkára. A cég felhívta távollétének igazolására, ám választ nem kapott, így a felperes munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntette.
Részletek a holnapi Világgazdaságban
