A tisztuláshoz nyolc év kell

Közel hatezer feketefoglalkoztatót és ezzel 30 ezer munkavállalót buktatott le tavaly az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), amely ellenőrzéseinél az idén is a feketemunkára koncentrál, még a tavalyinál is nagyobb szigorral. A versenyszféra nem bánja a szigorúbb munkaügyi kontrollt, feltéve, ha a retorziók mellett az adórendszer ösztönzi majd a legális foglalkoztatást.

Ha az ellenőrzések váratlanok, a kirótt bírságok pedig elrettentők, akkor a cég nem tudja előre bekalkulálni a működési költségei közé ezeket – fo-galmazott Hadi László, a Job csoport ügyvezetője, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke, hozzátéve: a januártól szigorúbb szabályzók következetes alkalmazása csak akkor igazságos, ha a másik oldalon az adórendszer ösztönzi majd a legális foglalkoztatást.

Az élőmunka aránya, a vállalkozás tulajdonosi szerkezete, mérete és helyszíne, vidéken a korrupció mértéke befolyásolja manapság leginkább, hogy egy cég feketefoglalkoztatóvá válik-e. Hadi László szerint az is növeli egy cég szabálytalanságra való hajlamát, hogy mekkora piaci előnyt tud szerezni a feketemunkások alkalmazásával. Szárazné Zara Andrea, az OMMF főosztályvezetője szerint főleg azok a vállalkozások hajlamosabbak a feketefoglalkoztatásra, ahol a munkavégzés helyszíne változó, így például az építőipari, a mezőgazdasági cégek. Ahol a vállalkozás fix telepítésű, és a munkaadó mindig könnyen utolérhető, ritkábban fordulnak elő a szabálysértések, hiszen szem előtt van a társaság foglalkoztatása.

Előfordul, hogy nem a munkaadó, hanem a munkavállaló kényszeríti ki a renitens alkalmazást. Az állásinterjú béralkujánál nem ritka, hogy a konkurencia ajánlatára való hivatkozással inkább szürkefoglalkoztatást kér a pályázó, mivel a munkabér melletti zsebbe fizetés kedvezőbb számára. Ilyenkor a vállalkozás, ha ragaszkodik a jelölthöz, belemegy a szabálytalanságba. Hadi László szerint ez a típusú szokásjog szintén növeli a feketemunkások számát.

Küzmös László, a Getwork Hungary szakmai igazgatója szintén úgy véli, a feketefoglalkoztatás felszámolásának egyik eszköze a munkavállalók hatósági felelősségre vonása lehet, mivel így ők sem ösztönöznék a munkaadót a szabálytalanságra. Szárazné Zara Andrea lapunk érdeklődésére elmondta, a dolgozókat most sem büntetik a munkaügyi felügyelők, sőt nem is tervezik az ilyen irányú bírságolás bevezetését; a munkaszerződés megkötése ugyanis az alkalmazó feladata és felelőssége.

Az autópályán is lassabban megyek, ha tudom, hogy trafipax van, a szigorúbban fellépő és gyakrabban megjelenő munkaügyi felügyelők szintén nagyobb szabálykövetésre ösztönzik a cégeket – emelte ki Hadi László, aki szerint legalább nyolc év kell ahhoz, hogy kevésbé legyen divat a feketefoglalkoztatás. Küzmös László egyetért ezzel az időtávval, ez szerinte akkor rövidíthető, ha a különböző hatóságokból ellenőrzési akciócsoport áll fel, és együttesen razziáznak a renitens munkaadóknál.