Szűnjön meg a közigazgatás depolitizáltsága!
Közszolgálati bérfelzárkóztatási programot, illetve életpályarendszer megalkotását, jogszabályi szankcionálást az ágazati érdekegyeztetés megakadályozásáért – többek között ezeket várja el a Szakszervezetek Egyesülési Fóruma (SZEF) a következő kormánytól. A SZEF tegnapi rendezvényén az is elhangzott, hogy a munkahelyi stresszre vonatkozó uniós szabályozás átvételét is szorgalmazzák.
Az érdekképviselet lapunkhoz eljuttatott elvárásai között szerepel még, hogy a következő ciklusban szűnjön meg a közigazgatás depolitizáltsága, valamint a kvalifikált és megfelelő teljesítményt nyújtó munkaerő létbizonytalansága. Az anyag alapján úgy tűnik, a SZEF egyetért az államháztartási reform, valamint a közszféra modernizációjával, ám véleménye szerint ezt csak a feladat- és hatáskörök teljes körű felülvizsgálatával lehet megoldani. Viszont a SZEF határozott elvárása, hogy ha munkaerőt bocsát el a leendő kormány, annak továbbfoglalkoztatását segítse. Nemcsak a SZEF, hanem a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) is konkrét igényekkel lépett fel. A szervezet már tavaly novemberben összefoglalta a választások utáni elvárt kormányzati teendőket. Wittich Tamás, az MSZOSZ elnöke lapunknak elmondta, többek között a meglévő munkahelyek megőrzését, újak teremtésének segítését várják a majdani kormánytól. Ezenkívül a szociális partnerek szerepének erősítése, legalább a GDP-vel megegyező reálbér-növekedés, sőt a munka törvénykönyvének átfogó reformja is a kívánalmak közé tartozik.
Wittich Tamás kiemelte, az érdekképviselet nem mond le arról a korábbi igényéről sem, hogy csökkenjen a heti munkaidő mennyisége, így erről feltétlenül tárgyalni akarnak a leendő kormánnyal. (KI)
