Újabb nyűg a spanyol cégeken
A spanyol kormány „esélyegyenlőségi tervek” kidolgozására kötelezné a 250-nél több főt alkalmazó vállalatokat a nőkkel szembeni diszkrimináció felszámolására. Az OECD szerint Spanyolországban a nők közel 20 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak, és előmeneteli lehetőségeik is korlátozottak. A körükben regisztrált, 11,6 százalékos munkanélküliség kétszerese az állástalan férfiak arányának. A törvénytervezet életbelépése után négy évvel felülvizsgálják az eredményeket, és szükség esetén „keményebb” intézkedések születhetnek – figyelmeztetett Jesús Caldera munkaügyi miniszter. (Financial Times)
