A kormány döntésére várnak
A testület a tegnapi ülésén azért tárgyalt az orvosi munkavállalásról, mert a színlelt vállalkozói szerződések júniusi, kötelező megszüntetése ellenére többen – a jövedelemcsökkenés miatt – nem hajlandók átlépni a közalkalmazotti munkaviszonyba. Ám megkezdődtek az ellenőrzések, emiatt a kórházvezetők tartanak az esetleges bírságolástól. A Győr-Moson-Sopron megyei APEH vélhetően munkaviszonynak minősíti majd a mosonmagyaróvári doktorok szabadfoglalkozású státusát – jelezték a bizottság elnökének.
Az ülésen részt vevő Herczog László, a munkaügyi tárca szakmai államtitkára kijelentette: inkább a díjazással, s nem a foglalkoztatással kapcsolatos gondnak tartja az egészségügyben kialakult problémát. Amellett ugyanis, hogy a közalkalmazotti besorolással csökken az orvosok jövedelme, a munkáltatónak is jelentős kiadással jár a bér adó- és tb-járulék-vonzata. Az irányelv pontosítása kevés, az csupán a hatályos törvény alkalmazásához ad útmutatást, az esetleges perben a bíróságot nem kötelezi – tette hozzá, s úgy látja: a munkavégzés gondját a munkáltatónak a munkavállalóval kell megoldani. Nem csupán munkaidő-szervezési gondként látja az egészségügyben kialakult feszültséget Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke, szerinte az orvosok megélhetéséről is szó van. Ezért rövid távon – a törvény betartása mellett – mégis kivételt kell tenni. Úgy fogalmazott: másutt is vannak „munkakiszervezések”, még a minisztériumokban is. Ez nem az adócsalás, ennek a jövedelmek különféle költségelemekkel való kiegészítése az oka.
Ari Lajos, az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesületének elnöke lapunkkal közölte: modellezni kell, mi történne, ha a közalkalmazottként dolgozó orvosok csak a kötelező heti 40 órát és a nyolc túlórát dolgoznák le, a 12 önként vállaltat nem. Hogyan biztosíthatnák így a 24 órás ellátást? Szerinte szükséges a reform, ehhez azonban idő, társadalmi konszenzus és pénz kell. Átmeneti megoldásnak azt tartaná, ha a doktor főállásban heti 48 órát dolgozna, az ügyeletet pedig egyéb, a törvényben most is engedélyezett jogviszonyban látná el.
A gyógyítás specialitása miatt az egészségügyben indokolt az eltérő szabályozás alkalmazása – véli Vojnik Mária szocialista képviselő. Az egészségügyi dolgozónak ugyanis – a kötelező munkaidején kívül – rendkívüli időben rendkívüli munkát is el kell végeznie. Nem lehet a munkaviszony kérdését a leendő struktúraváltáshoz kötni – jelentette ki, s ezzel egyetértettek az ellenzéki képviselők is, és azt javasolják a kormánynak, a következő fél évben vizsgálja meg, hogyan lehetséges az egészségügyben végzett tevékenység szabályait harmonizálni a munka törvénykönyvével, az adó- és járulékszabályokkal.
Részleges joghézag van az irányelvben, és ezt pótolni kell – jelentette ki Kovácsy Zsombor, a szaktárca szakállamtitkára. Tudomása szerint nincs fennakadás a betegellátásban, hiszen az ÁNTSZ munkatársai segítik a kórházakat és folyamatosan tájékoztatják a minisztériumot. Golub Iván, a Magyar Kórházszövetség elnöke is szeretné, ha nem lenne fennakadás a gyógyításban, de attól tart, hogy a júliustól megváltozott finanszírozási szabályok ellehetetlenítik az intézményeket. A kórházak második féléves bevételcsökkenése 500 millió és egymilliárd forint lesz, pedig 2004 óta már 50 milliárdot vontak ki az ellátórendszerből.
Mikola István, a bizottság fideszes alelnöke szerint azonnali megoldás szükséges. Úgy fogalmazott: a szaktárcának intézkedési kötelessége van a betegellátásban. Tetézi a gondot, hogy a finanszírozási forráskivonással együtt nő a kórházak dologi kiadása – tette hozzá. Csáky András, az MDF szakpolitikusa ezért azt javasolta, hogy az ősszel várható áfaváltozások és az energiaár-emelés miatt már a jövő héten vitassa meg a bizottság az intézményrendszer működését ezzel Kökény Mihály bizottsági elnök egyetértett, ám a vita megtartását későbbi időpontra javasolta.
Nem színlelt a szerződés
Ezen a héten valamennyi kórház eljuttatja a Magyar Kórházszövetségnek a júliusi gyógyításfinanszírozási változásokkal kapcsolatos konkrét javaslatait, ezt azután továbbítják a szaktárcának – mondta Varga Ferenc, a szövetség előző elnöke.Az intézmények vezetői tegnapi tanácskozásukon kijelentették: nem ismerik el, hogy színlelt szerződésben alkalmazták volna a doktorokat, azok átlátható munkaszerződések voltak. Közalkalmazotti munkaviszony helyett azért javasolják az egyéb jogviszonyban történő foglalkoztatást, hogy a törvényes heti 60 órás munkaidő betartható legyen.
Az intézmények vezetői tegnapi tanácskozásukon kijelentették: nem ismerik el, hogy színlelt szerződésben alkalmazták volna a doktorokat, azok átlátható munkaszerződések voltak. Közalkalmazotti munkaviszony helyett azért javasolják az egyéb jogviszonyban történő foglalkoztatást, hogy a törvényes heti 60 órás munkaidő betartható legyen.-->


