Irigyelt francia menedzserek

Francia nevek uralják a legjobban fizetett európai menedzserek aktuális listáját. A Fortune magazin által kiadott rangsor – amely a vállalatvezetők tavalyi alapfizetésének, jutalmának, részvényopcióinak és más juttatásainak összegét tartalmazza – első húsz helyezettje között tíz franciát találunk. Kelet-európai menedzser nem került a listára, még orosz sem.
Nagy fölénnyel végzett az első helyen Carlos Ghosn, a Renault elnök-vezérigazgatója, aki tavaly 45,5 millió dollár értékű kompenzációs csomagot vihetett haza. Ez nagyjából hétszerese Ghosn 2005-ös jövedelmének, és több mint kétszer annyi, mint amennyit a lista második helyén álló L’Oréal-főnök, Jean-Paul Agon kapott. Az első húszban a franciákon kívül három olasz, két brit, két svájci, valamint egy-egy német, spanyol és holland vállalatvezető kapott helyet.
A franciaországi vállalatvezetők irigylésre méltó helyzetét a Fortune elsősorban azzal magyarázza, hogy az ottani cégek a kompenzációs csomag kialakításakor nagy súlyt fektetnek a részvényopciókra: Ghosn 45,5 millió dollárjából például 43 milliót tesznek ki. A többi európai országban ezzel szemben a hoszszú távú teljesítményhez kapcsolódó juttatások felé mozdultak el, ezeket sokkal nehezebb számszerűsíteni. Ugyanakkor könynyen lehet, hogy hamarosan véget ér a francia menedzserek arany élete. Nicolas Sarkozy elnöknek hatalomra jutása után egyik első dolga volt annak a törvényjavaslatnak a benyújtása, amely a cégek teljesítményéhez mérve aránytalan jutalmak, részvényopciók és végkielégítések korlátozását célozza.
Az utóbbi években – a közvélemény, a politikusok és a részvényesek nyomására – Nagy-Britannia és a kontinens legtöbb országa a vezetői fizetések korlátozása és átláthatóbbá tétele felé mozdult el. Németországban arra is több példa akad, hogy a cégvezetés lemondott jövedelme egy részéről, hogy így tegye elfogadhatóbbá a nagyarányú létszámleépítéseket. A karcsúsításra ítélt Deutsche Telekom vezetése például az idén tavasszal egyhavi béréről mondott le. Franciaországban eddig egyetlen példa akad erre: Henri de Castries Axa-vezér bejelentette, hogy az idén nem tart igényt a jövedelme több mint felét kitevő részvényopcióra.
Magyarországon nincsenek név szerinti fizetési listák. A javadalmazási felmérésekből azonban kiderül, hogy akár ötvenmillió forint különbség is lehet itthon a vezérigazgatók éves jövedelme között. A Hewitt Humán Tanácsadó Kft. 2006-os kompenzációs adatbázisa alapján a „legrosszabbul” kereső főnökök 10–15 millió forint között, a legjobban fizetettek akár 60 millió forintnál is többet vihetnek bruttóban haza tavaly.
Bár az első számú vezető fizetése nagymértékben függ az ágazattól, a cégmérettől, a vállalatok többségénél az első vezető jövedelme 27 és 47 millió forint között mozog. Az is csökkenti vagy épp növeli a vezetői javadalmazást, hogy Magyarországon belül hol található a cég; a fővárosi vállalatoknál ugyanis 15-20, de akár 30 százalékkal is magasabbak lehetnek a bérek. A havi fixeket azonban jócskán kiegészíthetik a rövid, illetve hosszú távú ösztönzők.
Az éves javadalmazásba többek között teljesítményfüggő bónuszt, juttatásokat, részvényopciót is beépítenek a tulajdonosok. A Hewitt felmérése szerint a vállalatok 5–15 százaléka nyújt részvényopcióra lehetőséget az első vezetőnek, és az ezzel a juttatási formával élő cégek száma évről évre nő. A kutatás alapján a hazai felső vezetők 70 százaléka úgy érzi, elégedett; jelenlegi fizetése lehetővé teszi, hogy az elképzeléseinek megfelelő életszínvonalon élhessen. VG

Arun Sarin. A brit Vodafone indiai származású, amerikai állampolgárságú vezérigazgatója a bangalorei katonai iskola és a kharagpuri technológiai főiskola után a Berkeley Egyetemen tanult. Diákként nagy sportembernek számított: főleg a jéghokiban és a bokszban tűnt ki

Josef Ackermann. A Deutsche Bank svájci származású elnök-vezérigazgatója évek óta vezeti a legjobban fizetett német menedzserek listáját. Az 59 éves bankár 2010-ben vissza akar vonulni az üzleti élettől, és azután egyetemi oktatóként tapasztalatai átadására szeretne összpontosítani

Arun Sarin. A brit Vodafone indiai származású, amerikai állampolgárságú vezérigazgatója a bangalorei katonai iskola és a kharagpuri technológiai főiskola után a Berkeley Egyetemen tanult. Diákként nagy sportembernek számított: főleg a jéghokiban és a bokszban tűnt ki

Josef Ackermann. A Deutsche Bank svájci származású elnök-vezérigazgatója évek óta vezeti a legjobban fizetett német menedzserek listáját. Az 59 éves bankár 2010-ben vissza akar vonulni az üzleti élettől, és azután egyetemi oktatóként tapasztalatai átadására szeretne összpontosítani

-->