Védenék a munkahelyeket
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságFoglalkoztatás. Két év alatt 8,5 millióval csökkenhet a munkahelyek száma az Európai Unióban a válság következtében – ezzel a sokkoló adattal szembesültek tegnapi rendkívüli prágai csúcstalálkozójukon az EU vezetői. A miniszteri tanács jelenlegi és soron következő két elnökségét (tehát Cseh-, Svéd- és Spanyolországot) képviselő politikusok az Európai Bizottsággal, a munkáltatókkal és a szakszervezetekkel együtt tíz pontból álló fellépésről határoztak a munkahelyek megvédése és a foglalkoztatottság megőrzése érdekében.
„Nem akadályozhatjuk meg, hogy a válság a munkanélküliség növekedésével járjon együtt. De ha azonnal cselekszünk, talán kevesebben veszítik el a munkájukat, és milliókat segíthetünk abban, hogy új és jobb állást találjanak maguknak” – fogalmazott a csúcsot követően José Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnöke. Szerinte egyértelművé kell tenni, hogy a jelenlegi helyzetben a foglalkoztatás megőrzése az EU legfontosabb célja.
A munkahelymegőrzés egyik eszköze a munkaidő lerövidítése lehet, ez az elbocsátások alternatívája. A tagállamokat a csúcs arra szólította fel, hogy a munkaidő egy részének képzéssé alakítását anyagilag is támogassák a cégek számára. Ez a rendszer néhány tagállamban jól működik (főleg Németországban, ahol ennek köszönhetően alig emelkedett az állástalanok aránya). Más államokban, például Magyarországon azonban a munkáltatók zömének először rögtön az elbocsátások lehetősége jut az eszébe, ha vissza kell fogni a költségeket.
Az EU a maga részéről a közösségi programokkal igyekszik kiegészíteni a tagállamok munkahelymegőrző erőfeszítéseit. Idesorolják Brüsszelben az uniós felzárkóztatási programokból fizetett támogatások előlegének megnövelését (VG, május 7., 5. oldal), a globalizációs alap keretének emelését vagy az Eures uniós állásközvetítő portál működtetését. VG
Hogyan menthetők meg a munkahelyek?
(az EU-csúcson elfogadott ajánlások a tagállamok részére)A munkaidő átmeneti lerövidítése állami és EU-pénzekből támogatott átképzéssel összekapcsolva
A munkát terhelő nem bérjellegű költségek csökkentése
Javítani kell a foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságát
Több szakmai és gyakornoki képzésre van szükség
Befogadó munkaerőpiacot kell kialakítani a hátrányos helyzetű társadalmi csoportoknak
Minden szinten emelni kell a képzettséget az egész életen át tartó tanulás révén
Ki kell használni a munkaerő mobilitását
Javítani szükséges a szükséges kompetenciák előzetes felmérését a megfelelő képzési kínálat megteremtése érdekében
Hozzá kell segíteni a munkanélkülieket és a fiatalokat saját vállalkozásaik beindításához
Segíteni kell a szerkezetváltást a gazdaságban
A munkaidő átmeneti lerövidítése állami és EU-pénzekből támogatott átképzéssel összekapcsolva
A munkát terhelő nem bérjellegű költségek csökkentése
Javítani kell a foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságát
Több szakmai és gyakornoki képzésre van szükség
Befogadó munkaerőpiacot kell kialakítani a hátrányos helyzetű társadalmi csoportoknak
Minden szinten emelni kell a képzettséget az egész életen át tartó tanulás révén
Ki kell használni a munkaerő mobilitását
Javítani szükséges a szükséges kompetenciák előzetes felmérését a megfelelő képzési kínálat megteremtése érdekében
Hozzá kell segíteni a munkanélkülieket és a fiatalokat saját vállalkozásaik beindításához
Segíteni kell a szerkezetváltást a gazdaságban
Paktum A kereskedelmi kamarák uniós ernyőszervezete paktumot ajánl a foglalkoztatás növelésére.
Az Eurochambres szerint ennek eszköze az lehetne, hogy a képzéseket a munkaerőpiac igényeihez igazítják. -->
