Védenék a munkahelyeket

Foglalkoztatás. Két év alatt 8,5 millióval csökkenhet a munkahelyek száma az Európai Unióban a válság következtében – ezzel a sokkoló adattal szembesültek tegnapi rendkívüli prágai csúcstalálkozójukon az EU vezetői. A miniszteri tanács jelenlegi és soron következő két elnökségét (tehát Cseh-, Svéd- és Spanyolországot) képviselő politikusok az Európai Bizottsággal, a munkáltatókkal és a szakszervezetekkel együtt tíz pontból álló fellépésről határoztak a munkahelyek megvédése és a foglalkoztatottság megőrzése érdekében.
„Nem akadályozhatjuk meg, hogy a válság a munkanélküliség növekedésével járjon együtt. De ha azonnal cselekszünk, talán kevesebben veszítik el a munkájukat, és milliókat segíthetünk abban, hogy új és jobb állást találjanak maguknak” – fogalmazott a csúcsot követően José Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnöke. Szerinte egyértelművé kell tenni, hogy a jelenlegi helyzetben a foglalkoztatás megőrzése az EU legfontosabb célja.
A munkahelymegőrzés egyik eszköze a munkaidő lerövidítése lehet, ez az elbocsátások alternatívája. A tagállamokat a csúcs arra szólította fel, hogy a munkaidő egy részének képzéssé alakítását anyagilag is támogassák a cégek számára. Ez a rendszer néhány tagállamban jól működik (főleg Németországban, ahol ennek köszönhetően alig emelkedett az állástalanok aránya). Más államokban, például Magyarországon azonban a munkáltatók zömének először rögtön az elbocsátások lehetősége jut az eszébe, ha vissza kell fogni a költségeket.
Az EU a maga részéről a közösségi programokkal igyekszik kiegészíteni a tagállamok munkahelymegőrző erőfeszítéseit. Idesorolják Brüsszelben az uniós felzárkóztatási programokból fizetett támogatások előlegének megnövelését (VG, május 7., 5. oldal), a globalizációs alap keretének emelését vagy az Eures uniós állásközvetítő portál működtetését. VG

A munkaidő átmeneti lerövidítése állami és EU-pénzekből támogatott átképzéssel összekapcsolva

A munkát terhelő nem bérjellegű költségek csökkentése

Javítani kell a foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságát

Több szakmai és gyakornoki képzésre van szükség

Befogadó munkaerőpiacot kell kialakítani a hátrányos helyzetű társadalmi csoportoknak

Minden szinten emelni kell a képzettséget az egész életen át tartó tanulás révén

Ki kell használni a munkaerő mobilitását

Javítani szükséges a szükséges kompetenciák előzetes felmérését a megfelelő képzési kínálat megteremtése érdekében

Hozzá kell segíteni a munkanélkülieket és a fiatalokat saját vállalkozásaik beindításához

Segíteni kell a szerkezetváltást a gazdaságban

A munkaidő átmeneti lerövidítése állami és EU-pénzekből támogatott átképzéssel összekapcsolva

A munkát terhelő nem bérjellegű költségek csökkentése

Javítani kell a foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságát

Több szakmai és gyakornoki képzésre van szükség

Befogadó munkaerőpiacot kell kialakítani a hátrányos helyzetű társadalmi csoportoknak

Minden szinten emelni kell a képzettséget az egész életen át tartó tanulás révén

Ki kell használni a munkaerő mobilitását

Javítani szükséges a szükséges kompetenciák előzetes felmérését a megfelelő képzési kínálat megteremtése érdekében

Hozzá kell segíteni a munkanélkülieket és a fiatalokat saját vállalkozásaik beindításához

Segíteni kell a szerkezetváltást a gazdaságban

Paktum A kereskedelmi kamarák uniós ernyőszervezete paktumot ajánl a foglalkoztatás növelésére.

Az Eurochambres szerint ennek eszköze az lehetne, hogy a képzéseket a munkaerőpiac igényeihez igazítják. -->