Ki mekkora tizenharmadik bérre számíthat? - Meglepő felmérés
Az évvégén kifizetésre kerülő jutalmak mértéke is emelkedik az előző évhez képest – igaz nem ilyen látványos mértékben, de a tavalyi 187 ezer forintos átlaghoz képest az idei províziók országos átlaga meghaladja a 199 ezer forintot.
A legélesebb különbségek a pozicíószintek szerinti bontásban mutatkoztak. Az a segédmunkás, aki egyáltalán kap 13. havi munkabért, örülhet, ha átlagosan 80 ezer forintra számíthat. Ehhez képest a felsővezetők elégedetten vehetik át a 670 ezer forintos a 13. havi járandóságukat.
Az adminisztratív dolgozók is mélyen az országos átlag alatt kapnak, az ő átlagos 13. havi bérük 141 ezer forint. A műszaki területen szakképzett alkalmazottak már elégedettebbek lehetnek, az őket megillető 217 ezres átlaggal. Középvezetői beosztásban Magyarországon idén 335.000 forintra lehet számítani 13. havi átlagos jövedelemként.
Az évvégi jutalmak összehasonlítása során a pozicíószintek szerinti bontás hasonló arányokat mutat: egy hazai felsővezetőnek 649 ezer forint jelenik meg jutalomként a bankszámláján.
Az idei évvégi jutalmak mértékével kapcsolatban a Workania szakemeberi megállapították, hogy a jutalmak átlagos mértéke az alkalmazotti létszám növekedésével egyenes arányban növekszik.
A kutatók megfigyelték, hogy minél nagyobb alkalmazotti létszámú munkahelyen dolgozik valaki, annál nagyobb összegű tizenharmadik havi átlagbérre számíthat.
A tíz munkavállaló alatti mikrovállakozások esetében a 157 ezer forintos 13. havi átlagbér nem éri el az országos átlagot, ehhez képest az ezer fő felett dolgozói létszámú nagyvállalatok munkavállalói akár 233 ezer forintra is számíthatnak pluszban.
A közép- és kisvállakozások dolgozóinak 13. havi munkabére sem éri el az országos átlagot. A legalább 50 fő feletti munkahelyeken lehet csak többet kapni 13. havi járandóságként (213 ezer forint), mint a 202 ezer forintos országos átlag.
