BUX 41,779.48
+0.74%
BUMIX 3,950.99
+1.32%
CETOP20 1,976.81
+0.33%
OTP 9,904
-3.75%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
+1.14%
-0.61%
ZWACK 17,050
0.00%
0.00%
ANY 1,620
+1.25%
RABA 1,180
+2.16%
-4.29%
-0.24%
+6.16%
-0.92%
OPUS 188.8
+2.61%
+11.11%
-0.74%
0.00%
+2.74%
OTT1 149.2
0.00%
+3.54%
MOL 2,700
-0.59%
0.00%
ALTEO 2,390
+1.70%
-9.09%
+0.40%
EHEP 1,590
+4.95%
0.00%
+0.64%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-1.20%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
0.00%
-0.47%
0.00%
+1.48%
+5.71%
+4.38%
+2.48%
GOPD 12,700
0.00%
OXOTH 3,740
0.00%
+4.09%
NAP 1,190
+1.54%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Magyar gazdaság

Nincs mese: meg kell fizetni az embereket

„Az embereket meg kell fizetni, el kell ismerni a munkájukat és egyensúlyt kell teremteni a magánéletük és a munkájuk között” – mondta Baja Sándor, Randstad ügyvezető igazgatója a Világgazdaság „Gazdasági kilátások lehetőségek” című konferenciáján.

Jelenleg 1,3 gyerek van átlagosan a magyar családokban, de 2,2 lenne az ideális – ez azonban csak Franciaországra igaz. Pest megye és Budapest, valamint Debrecen és Hajdú-Bihar lakossága is folyamatosan nő. Csongrádban viszont drámaian csökken a lakosság száma - mondta Baja Sándor, Randstad ügyvezető igazgatója a Világgazdaság „Gazdasági kilátások lehetőségek” című konferenciáján.

A Randstad ügyvezető igazgatója kiemelte: „egyre többen dolgozunk, 4,4 millió foglalkoztatott nagyon szép szám. Ugyanakkor a kormány jól teszi, hogy a 25 év alattiakat, a megváltozott munkaképességűeket és az időseket támogatja, de az adatokat megnézve, azt látjuk, hogy drámaian esik a foglalkoztatottságuk. Oktatásra keveset költünk, az észtek és a szlovénok is kenterbe vernek minket. Nem tudunk olvasni, számolni, kevesen beszélnek idegen nyelveket.” Baja Sándor szerint a magyarok nincsenek felkészülve a digitalizációra, igaz, meglepő módon Japán sem, míg Mexikó és Brazília teljesen fel van rá készülve.

A szakember úgy vélte, hogy a munkaerőpiacon a bérkérdés megkerülhetetlen: „a magyarok 40 százaléka hiszi, hogy 2017-ben fizetésemelést kap, de sokan azért vándorolnak ki, mert nem hisznek abban, hogy béremelést kapnak.” Az ügyvezető igazgató szerint a munkaerő megtartásának 4 titka van: ismerjük el az embereket (nem csak pénzzel), fontos a fejlődés és előrejutás lehetőségének biztosítása, valamint a juttatás, és a munka-magánélet egyensúlya.

A Randstad felmérése szerint még mindig a bérkérdés a legfontosabb a munkavállalóknak, ezután következik csak a  hosszú távú biztonság, a megfelelő munka-magánélet egyensúlya és a munkahely kellemes légköre.

„Azonban a fluktuációt is bele kell építenünk a gazdasági modellbe” – emelte ki. „A munkavállalóink fele keres munkát és gondolkozik azon, hogy elhagyja jelenlegi munkahelyét. Egyre többen magabiztosak és mernek lépni, a munkavállalók 60 százaléka gondolja úgy, hogy talál bérezésben is megegyező munkahelyet a jelenlegi helyett. Hollandiában például rengetegen dolgoznak részmunkaidőben, hazánkra sajnos ez nem jellemző – pedig óriási igény lenne rá”. Baja kiemelte, ugyanakkor a feketefoglalkoztatás aránya még mindig nagyon magas: véleménye szerint félmillió ember van ebben az országban, aki szürkén vagy feketén dolgozik.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek