A javaslat indoklásában az áll többek között, hogy a munkaidő-szervezésre vonatkozó szabályozás módosítását az utóbbi évek gazdasági fellendülése indokolja. Az eddiginél rugalmasabb megoldásokra van szükség, különösen a hosszú, akár 6-7 éves termékciklusokkal működő ágazatokban – ilyen például az autóipar –, ahol a törvényben rögzített, legfeljebb 12 hónapos munkaidőkeret korlátai szűknek bizonyultak.