Miközben tavaly a hazai kis- és közepes vállalatok (kkv) nagy hányada nyújtott iskolakezdési támogatást a családos dolgozóinak, idén szinte teljesen eltűnt a cégek bérszámfejtéséből ez a béren kívüli juttatási forma – számolt be tapasztalatairól az ICT Európa Holding. Eddig jellemzően a júliusi és augusztusi elszámolásokba került bele az egyszeri tanévkezdési hozzájárulás, idén azonban az adótanácsadó szolgáltató szerint a cégek között alig akad olyan, amely betervezett volna ilyen dotációt a munkavállalóinak. Az elmúlt években a vállalkozások átlagosan 20-40 ezer forintnyi iskolakezdési támogatást nyújtottak a foglalkoztatottaknak gyermekenként.
Vas Renáta, az ICT Európa Holding bérszámfejtési csoportvezetője a változás okaként azt jelölte meg, hogy 2019. január 1-jétől az iskolakezdési támogatás kikerült a kedvezményesen adható juttatások közül. „Mivel ettől az évtől így már a munkabérrel megegyező kulccsal adózik, sokkal drágábban nyújtható” – mutatott rá. A nettó összeget alapul véve tavalyhoz képest idén megduplázódott az iskolakezdési támogatás után fizetendő adók és járulékok mértéke: ez most 78,95 százalék, míg 2018-ig ugyanez 40,71 százalék volt. Amíg a kedvezményes helyzet fennállt, az iskolakezdési támogatás 1,18-szorosa után 19,5 százalék egészségügyi hozzájárulást (eho) és 15 százalék személyi jövedelemadót (szja) kellett fizetni. Jelenleg viszont a jövedelmeket érintően 17,5 százalékos szociális hozzájárulási adót (szocho), 15 százalékos szja-t, 7 százalékos ehót, 10 százalékos nyugdíjbiztosítási járulékot, 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást és 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot számolnak fel.
Az ICT Európa Holding arra hívta fel a cégek figyelmét, van megoldás arra – ha szerényebb keretek között is –, hogy segítsék a beiskolázáskor az alkalmazottaikat. A januártól érvényes jogszabály ugyanis lehetővé teszi, hogy a munkaadók évente egyszer a 10 százalékáig – aktuálisan 14 900 forintig – csekély értékű ajándék címén utalványt adjanak a foglalkoztatottaknak. Ez is adóköteles ugyan, de sokkal alacsonyabb kulccsal, hiszen a nettó összeget csupán 38,35 százaléknyi elvonás terheli. Vas Renáta emellett azt is hangsúlyozta, hogy a munkaerőhiány miatt évek óta jócskán emelkednek a fizetések. „A legtöbb munkáltató a módosult cafeteria összegét is beépítette a munkabérbe. Vagyis az iskolakezdési támogatások kivezetését a magasabb jövedelmek összegszerűen már kompenzálják” – értékelt a szakember.
Terv szerint
Minden iskolába időben megérkeztek a tankönyvek. A Magyar Posta és a Könyvtárellátó Nonprofit Kft. összesen 13 millió tankönyvet szállított ki 4091 iskolába. | vg
