Még korai a minimálbér-emelés mértékét emlegetni
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságNem egységes szakszervezeti álláspontot tükröz a sajtóban megjelent 8–12 százalékos jövő évi minimálbér-emelési javaslat – közölte a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A MASZSZ felelősségteljesen csak őszre, az év nagy részének konkrét gazdasági mutatói ismeretében fogja kialakítani a reálkeresetek megtartásához szükséges megalapozott követelését – olvasható a konföderáció közleményében.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke hétfőn a Magyar Nemzetnek beszélt arról, hogy a nemzetgazdaság valós adataira épülő, szakértői véleményekkel is alátámasztott szakszervezeti javaslat szerint jövőre 8–12 százalék közötti mértékben emelkedne a minimálbér és a garantált bérminimum.
A MASZSZ szerint korai, éppen ezért felelőtlenség is már most 8 százalékos vagy bármilyen egyéb konkrét béremelési javaslatot emlegetni a mostaninál pontosabb, tisztábban látható gazdasági mutatók, egyebek között az infláció alakulásának ismerete nélkül – reagált a szakszervezet a sajtót bejárt hírre.
A MASZSZ elnöke, Zlati Róbert kijelentette, ez a mérték nem egységes szakszervezeti álláspontot – de még csak javaslatot sem – tükröz, hiszen egyelőre nem is egyeztettek közös követelésről. Az igaz, hogy a reálkeresetek értékének megőrzésében egyeztetés nélkül is egyetértenek a szakszervezetek, ám a két számjegyű infláció miatt éppen az emlegetett 8 százalék már most sem alkalmas erre.
A MASZSZ az előző évekhez hasonlóan ezúttal sem fog meggondolatlanul korán dobálózni a százalékokkal, kivárja a gazdasági mutatók minél bizonyosabb alakulását – írták. Zlati Róbert szerint most még a gazdasági elemzésekre és latolgatásokra sem szabad hagyatkozni, hiszen egyelőre azok is végtelenül szerteágazók, ezért komolytalan lenne ezekre alapozni munkavállalók millióinak a jövő évi bérkövetelését.A MASZSZ, ahogy minden évben, idén is ősszel áll elő a megalapozott minimálbér-emelési javaslatával.
A téma kapcsán az elnök megjegyezte: az európai minimálbér rendszerének bevezetését egyetértésben támogatnák a szakszervezetek, hiszen annak számos olyan kitétele van, amely erősíti a munkavállalói érdekvédelmet.
